莫道桑榆晚，为霞尚满天。在无锡市梁溪区有这样一支队伍，他们积极参与社区政策宣传、环境整治、文明创建、治安巡逻、矛盾调解、心理疏导等基层治理工作，将退休时光奉献给志愿服务，以行动书写银龄风采，他们就是梁溪区北大街街道“银发红管家”团队。

近年来，为深入贯彻落实“银发生辉·银龄行动”，推动党建引领离退休老同志发挥优势作用，无锡市梁溪区试点擦亮“银发红管家”党建品牌，组织离退休干部党员融入社区、小区基层党组织，让银发能量为助力赋能添彩。

建好队伍，选优配强“主心骨”。通过退休支部党员“每月一星”展示、楼栋长推荐、业委会筹备等举措，筛选出有觉悟、有口碑、有余力的“三有”老党员，整编成楼栋“红管家”队伍，以梁溪区委离退休干部工委退休干部党总支书记、梨花社区党总支银发管家林莹为代表的20位退休干部担任“银发管家长”，组建16个特色“管家团”，引导老同志、老党员们发挥余热、参与治理，让退休党员退休不退岗，尽责有成效。

整合资源，打造服务“微阵地”。充分利用“居民议事亭”“小圆桌会议”等阵地，发挥银发宣讲团作用，广泛宣传党的创新理论、惠民政策、法律法规，架起党和群众联系的桥梁。用好梁溪特色文化资源，发挥老同志优势特长，如老戏馆弄社区用好“老戏馆”，以社区锡剧团队“红霞群联团”团长、“银发管家团”代表、退休干部党员朱林根为首的一批老同志常年义务为辖区青少年普及戏曲知识，定期开展锡剧专场红色文艺演出，弘扬传统文化，为社区治理注入新活力。

办好实事，提升民生“幸福感”。“银发红管家”积极参与社区事务，挨家挨户上门收集居民意见建议，提炼出“需求清单”，制订《楼道红黑榜积分管理制度的实施方案》《楼道红黑榜积分细则》，针对楼道安全、楼道文明、楼道环境、志愿服务四大类内容，定期巡查检查、督促提醒。同时，“银发红管家”以每日一反馈、每周一碰头、每月一议事的形式，反馈楼栋问题、协调解决群众关切问题，楼道堆放、卫生死角、消防隐患等一批“微治理”难题得到圆满解决，从城市生活的各个细节上实现纾民困、解民忧、暖民心，切实提升了民生幸福感。