4月18日，扬州市“银青结对·牵手同行”活动第二轮启动，银发导师和青年人才结对签约。这是在江苏首创银发人才和青年人才“一对一”结对的形式，帮助青年人才创新创业、成长成才，聚焦搭建银发导师与青年人才的“成长同盟”，聚力打造具有鲜明扬州特色的老干部工作品牌和人才工作品牌，为助力中国式现代化扬州新实践贡献更多智慧和力量。

“银发人才是城市发展的宝贵财富，青年人才是城市发展的源头活水，‘银青结对·牵手同行’活动是促进银发人才和青年人才双向赋能的创新之举。”扬州市人大原副主任、银发导师团团长王玉新表示，银发导师要发挥优势特长，始终保持“红心”、传递“热心”、持续“贴心”，运用自己长期积累的知识、经验和技能，给予结对的青年人才关爱和温暖，不断激发青年人才干事创业的热情和活力，增强他们对扬州的认同感和归属感。

据了解，自2022年9月首轮启动以来，活动围绕强化政治引领、扶持创新创业、指导职业发展、传承扬州文化、关爱个人生活等五个方面的具体目标，每一位受聘的银发导师积极主动走访结对青年人才所在企业，充分发挥老同志优势，帮助青年人才发展，银青双方情感也不断加深，取得了初步成效。组织开展了“银青见面会”“企业行”“春风行动”“党的二十大精神线上宣讲报告会”“银青沙龙”等活动56场，服务企业100多家，解决问题百余条，成功申报高新企业4个、合作项目2个。活动期间，多名青年人才喜获“省乡村振兴青年先锋”“市五一劳动奖章”等荣誉。 结对的20名青年人才纷纷表示要珍惜与老干部结对的人生机缘，从银发导师的人格魅力和人生经历中，汲取人生智慧、工作学习方法，在“好地方”扬州中国式现代化新实践进程中更好地施展才华、建功立业。