为认真落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《全省离退休干部“银发生辉·银龄行动”实施方案》要求，推动涉老社团组织发挥作用工作制度化、精准化、规范化，镇江市委老干部局、离退休干部工委印发《镇江市支持涉老社团组织发挥作用的十条意见》（以下简称《意见》）。

《意见》鼓励引导涉老社团聚焦“四个走在前”“四个新”重大任务，紧紧围绕全市中心工作发挥新作用、履行新使命，为助力中国式现代化镇江新实践蓄势添能。加强政治引领。强化涉老社团政治属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导老同志坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。夯实组织建设。将涉老社团组织党建工作纳入全市离退休干部党建工作，指导各涉老社团组织成立临时党组织，根据需要推荐合适人选担任党组织负责人，按规定考核发放党组织书记工作补贴。搭建平台载体。根据涉老社团组织功能特点，设立“银发人才工作站”“老党员工作室”“银发先锋服务站”等平台，找准产业升级、乡村振兴、生态环保、社会治理、文化旅游、惠民济民等发挥作用融入点，设立“银辉闪耀”银发人才服务项目实行“以奖代补”。打造银发社团联盟。鼓励支持涉老社团组织加入市银发社团联盟，建立完善党建联抓、促政治引领，人才联合、促服务大局，资源联用、促作用发挥，机制联动、促融合发展，品牌联创、促品质提升“五联五促”工作机制，实现发挥作用优势互补、协调联动、融合聚力。

《意见》提出四项保障措施。畅通工作交流渠道。建立涉老社团组织微信工作群，由市委老干部局职能处室人员和各涉老社团组织有关负责人构成，用于工作通联、经验交流、成果分享等。及时将有关文件和会议精神传达到各涉老社团组织。优化教育培训机制。充分发挥老干部活动中心、老干部党校、老年大学等主阵地，红色教育基地和信息化学习平台作用，综合运用集中辅导、现场观摩、座谈讨论等形式，采取“线下教学+线上直播”“情景模拟+实践调研”等手段开展专题培训，不断提升涉老社团组织发挥作用的能力和专业素养。选树培育先进典型。将涉老社团组织有专业特长的老同志纳入银发人才信息库，实行动态管理。通过“最美系列”评选、“十大银发先锋”选树培育等活动，树立模范标杆，营造老同志发挥作用良好氛围，打响“银星‘镇’亮”工作品牌。注重信息宣传报道。利用“南山金秋”微信公众号、《镇江日报》、金山网等媒体对全市涉老社团组织活动开展情况进行广泛宣传。