一直以来，阜宁县持续深化“辉耀阜宁”志愿服务品牌，以“银发生辉·银龄行动”为抓手，构建“人才、活动、品牌”有效载体，使人才队伍更加规范、活动开展更加丰富、品牌效应更加凸显，为全面推进中国式现代化阜宁新实践贡献“银发力量”。

整合“银力量”，把牢广聚银发人才“关键点”

立足老干部所能所长、社会所需所盼，充分凝聚各方面资源力量，持续壮大银发人才和老干部志愿者队伍。深入推进“银发人才库”建设，下发《关于开展银发人才库建设的通知》，建立分层分类、动态管理机制，实现银发人才精准聚集，释放1+1>2的叠加效果。强化离退休干部专业志愿服务队建设，督促指导县各离退休干部党支部和涉老团体等，建立符合所属单位特色的志愿服务队伍，形成“支部+团队+N”的志愿服务格局，促进银发人才工作在全县范围内有序铺开。同时，召开“辉耀阜宁”志愿者队伍建设提质推进会，进一步提升志愿服务组织化水平。加强银发人才库建设和干部荣誉退休制度的有效衔接，以新退休干部人才为重点，结合“荣退+报到”模式，在荣退仪式上及时动员入库，为银发人才队伍提供“源头活水”。

释放“银动能”，踏稳搭建活动平台“支撑点”

找准老干部工作融入中心、服务大局的切入点和发力点，积极开展各具特色的专业志愿活动，引导老同志为党和国家事业发展点赞加油、献计出力。今年来，部署实施“银辉聚力谋发展，桑榆有为再出发”志愿服务行动，全县广大离退休干部结合统一主题，积极主动服务发展、服务基层、服务群众，聚力“讲好党的故事、促进乡村振兴、完善基层治理、助推科技创新、培育时代新人”等，为阜宁高质量发展献计献策百余条，受益群众万余人。以“银领之家”“老党员工作室”为载体，实施“银发先锋进社区”行动，“治理”人才在文明创建、法律咨询、纠纷调解等方面发挥作用，惠及群众近3200人次。此外，以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，组织老同志以理论宣讲、书画摄影、文艺展演等形式开展志愿活动，引导老干部唱响主旋律、凝聚正能量。

培树“银先锋”，用好品牌激励引导“优势点”

围绕“辉耀阜宁”品牌创建，培育老干部发挥作用先进典型，让广大老同志学有榜样、比有标杆，激发老同志发挥作用的内生动力。深入实施银发“头雁”工程，多模式培树老干部、老党员工作室和银发先锋示范点，积极参与“银辉耀盐”志愿者工作室创评和“银发先锋”榜样活动等，定期举办银发人才工作室授牌仪式，力争打造出更多有影响、有成效的阜宁银发志愿品牌。统筹原单位、社区和社会公益组织等资源，加大对老干部志愿者教育培训，组织开展实地考察阜宁经济社会发展项目等，帮助老志愿者了解掌握形势，学习知识技能，提高志愿服务水平。着力打造具有阜宁特色的志愿服务项目，建立老干部志愿者星级评定、积分奖励等制度，探索打造一批可复制可推广的鲜活案例，不断增强志愿服务的凝聚力和影响力。