近年来，东台市坚持以老干部工作“为党的事业增添正能量”的价值理念为导向，以思想政治建设为统领，紧贴中心大局，创新平台载体，不断汇聚银发力量，助力新征程，开创新局面。

以“政治建设”为支撑点，把凝聚共识作为作用发挥的首要任务

把思想政治建设作为老干部为党和人民事业增添正能量的“压舱石”，不断提高广大离退休干部的政治判断力、领悟力、执行力，凝聚老同志“离岗不离党、退休不褪色”的思想共识。不断强化“六好”示范党支部创建工作成效，进一步优化组织设置、建强班子队伍、抓好离退休干部党员教育管理，充分发挥好老干部党支部战斗堡垒作用，为老干部正能量活动提供坚强组织保障。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育、党纪学习教育等历次主题教育，激励离退休老党员汲取精神营养，牢记初心使命，坚定理想信念。

以“价值取向”为关键点，把服务大局作为作用发挥的根本要求

将正能量活动与全市中心工作相结合，充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，引导他们围绕全市高质量发展，积极建言献策，当好党委政府的参谋助手。将正能量活动与社会所需所盼相结合，始终把群众所需所盼所求作为开展老干部正能量活动的落脚点，先后组建“东农银涛”、“110城市巡逻队”、“老司法”社区矫正志愿服务队等多支志愿团队。将正能量活动与社会热点和时间节点相结合，围绕新中国成立75周年，组织引导老同志看变化、谈体会、话发展、感党恩、晒幸福、唱响时代主旋律。

以“阵地建设”为着力点，把长效常态作为作用发挥的重要保障

以市、镇、社区党群服务中心、新时代文明实践站所为载体，整合老干部党支部及其他涉老组织力量，共同建立覆盖市镇社区的活动阵地和工作体系，做到资源共享、活动共办、共同发展，有效提升离退休干部作用发挥的整体效应。指导老年大学（学校）及时开发、调整老年教学课程，加强老干部对互联网、智能移动终端等新技术、新知识的学习培训和应用，让老干部能够跟上新时代、新步伐，努力提高发挥正能量的素质和能力。按照年龄结构、身体素质、工作经历、专业特长、技能水平等情况，登记造册，建立全市“银发人才信息库”，为正能量活动提供坚强人才保障和充裕后备力量。

以“品牌创建”为切入点，把壮大队伍作为作用发挥的内生动力

启动“十佳”老干部、“最美”老党员评选活动，构建学有典型、行有示范的良好工作格局，助推正能量活动的高质量发展。充分利用报刊、电视、微信等媒体强化正面宣传，报道老干部先进典型和开展正能量活动的工作动态，送法进校园、红色传承、银发宣讲、同声宣讲等做法先后被中央电视台、学习强国等媒体宣传报道，全力打响“东亭银涛”老干部志愿服务品牌影响力，彰显“东亭银涛”志愿服务品牌新优势。