近年来，靖江市委老干部局坚持以党建为引领，聚力落实“银发生辉 银龄行动”，深度整合多方优质资源，积极搭建离退休干部发挥作用的平台载体，探索社区搭台、老党员助力、社区居民自治的基层治理新路径，为基层治理贡献更多银色力量。

小品牌凝聚大合力

市委老干部局与各社区联合，引导长期居住在社区、身体健康、热情服务的退休干部党员“点对点”嵌入到社区，参与红白理事会、道德评议会、村（居）民议事会，畅通社区与群众沟通桥梁，传递社会正能量。全市42个社区离退休干部党支部立足老同志实际和自身特色，打造出“银龄朵朵  情暖夕阳”“‘红’鼎聚力 银龄生辉”“栋”力红管家等一批特色品牌，在银龄互助、网格治理、矛盾调解、关心下一代等基层治理重点领域汇聚银发合力、贡献桑榆力量。

小治理关乎大民生

持续深入推进“银发三长”工作机制，各城市社区广泛吸纳老党员担任银发楼长、银发河长、银发网格长等职务，积极参与到河道整治、垃圾分类、环境治理等社区中心工作。全市涌现出虹兴社区“夕阳红”服务队、鼎和花苑社区“幸福来敲门”志愿服务队、江阳社区“义工守望员”服务队等一批结构合理、作用明显、成效显著的银发志愿队。近年来，各志愿服务队累计收集治理“金点子”150余条，每年化解矛盾纠纷200余起，协助社区调解成功率达到90%，以银龄力量践行新时代“枫桥经验”，努力做到“大事不出街道、小事不出社区”。

小服务彰显大情怀

集中银发力量锚定“一老一小”民生工程，引导老同志办实事、出妙招、解难题，让“朝阳”与“夕阳”同辉，“青苗”与“桑榆”同乐。抓好落实“三合一、四同步”工作原则，指导全市城市社区离退休党支部书记同时担任“银发生辉”志愿服务队、社区老年协会、关工委班子成员，推动为老服务、关心下一代工作融合并进。依托社区居家养老服务中心、党员中心户、老党员工作室等打造阳光关爱之家，积极提供幼儿托育、长者食堂、老年教育等服务，累计开展“助老、助困、助幼”帮扶1000余次，为社区青少年和老人送上“贴心、热心、尽心”的服务。