今年以来，常州市钟楼区委老干部局聚焦老干部作用发挥，深化钟楼“常春藤”品牌内涵，在汇聚发展动能上持续发力，促进老干部为常州发展献策出力，贡献银发正能量。

一是创新搭建“全要素”调研学习平台。组织区老干部开展“看常州·点赞常州”调研活动，让离退休干部及时了解掌握常州党建引领乡村振兴、现代产业汇聚发展动能的先进做法。组织全区20余名老干部先后调研溧阳姜下村和江苏时代新能源科技有限公司，学习姜下村依托现有资源，以产业带动文旅，以文旅反哺产业的发展路径，感受江苏时代最新改革发展成果和智能电动时代的风起云涌，对抓党建促乡村振兴和科技引领改革发展有了更深了认识。开展老干部情况通报会，通报钟楼发展现状并听取老干部意见建议，进一步汇聚发展合力。

二是聚力搭建“全领域”作用发挥平台。围绕“赞辉煌成就 聚银发力量”专题，积极为钟楼经济发展建言献策，区委四套班子老领导发挥自身资源优势，为钟楼邹区镇引进500万美元半导体封装项目，预计年产值超1亿元。深化“红枫林”协商议事亭、银辉工作站等载体，有效嵌入基层现代化治理、服务群众生活等各方面。举办“赞祖国辉煌成就 聚银发奋进力量”老干部书画摄影展，收集展演100余幅蕴含深厚文化底蕴的书画摄影作品，展现了时代风采与奋进力量，为庆祝新中国成立75周年献上贺礼。

三是联动打造“全链条”志愿服务平台。深化“常春藤”志愿服务活动，通过“市区街社”四级联动，进一步推动组织共建、服务共享、品牌共创，强化流动离退休党员干部队伍排查服务管理，持续以“夕阳红”绘就“志愿红”。积极设计倡导组建“银发悦龄”志愿服务队，持续开展上门结对陪伴高龄独居、空巢老人等一系列心理关爱和精神慰藉服务。开展“银讲述”好故事“分享汇”，通过集体备课、拟定服务“菜单”，常态化走进高校、走进支部、走进社区、走进网络分享好故事、传播正能量。