近年来，随着社区基层治理建设的不断深入，面对群众“急难愁盼”，基层治理难题如何破解，已成为迫切任务。南通市崇川区委离退休干部工委围绕党建引领基层治理，因地制宜打造26个老党员工作室，发挥老干部党员优势特长，引导老干部党员在小区治理、志愿服务、矛盾调解、未成年人教育、关爱特殊群体等方面发挥作用，银发助力基层治理成为新时尚。

党建引领提动能，夯实基础有力量

始终把党建引领贯彻始终，着力顶层设计，将老党员工作室建设纳入基层党建工作大格局总体谋划，完善党委牵头，支部推动，党员示范三级组织架构。遵循联建共办原则，依托社区党群服务中心、网格党群服务站等阵地，“量身定制”个性化老党员工作室建设，建立工作室挂钩社区帮扶清单，筑牢社区统筹、老党员服务、群众自治为一体的基层治理底子，推动形成横向到边、纵向到底的基层治理新格局。

银发生辉聚合力，作用发挥有方向

多渠道动员吸纳人才，推行“荣退+报到”模式，畅通老同志亮明身份融入社区生活渠道，鼓励共同参与社区重大事项决策，为银发生辉搭建了平台。精细化加强社团建设，坚持问题导向，充分发挥老干部政治、经验、威望优势，将老党员工作室所能与基层治理所需精准对接，重点围绕法治宣讲、物业管理、关心下一代等领域，分层分类精细化嵌入社区志愿服务队伍，将银发人才融入项目，成为推动基层治理的骨干力量。

项目推动促长效，基层治理有成效

推行社团活动项目化、志愿服务品牌化运行。“金牌红爷”老党员工作室打造“初心绘晚晴 银耀万家和”老干部志愿服务创新项目，“银发劳模工作室”聚焦“凝聚‘银发’力量 赋能基层治理”课题，一批银发公益项目在基层落地生根，为基层治理提供了新思路。老党员工作室的成立，使银发力量成为了推动基层治理的重要补充力量，推动了党建网格与小区治理网格的“双网合一”，为银发示范引领、助力基层治理创造了条件，实现了“选准一人、引领一群、带动一片”的良好效果。

后续，崇川区委离退休干部工委将常态化推进“老党员工作室”建设向基层治理延伸、银发资源向社区下沉、作用发挥向小区聚焦。更加突出党建引领，充分发挥党组织牵头抓总，协调各方的积极作用，把老党员工作室的建设纳入重点工作任务，常态化抓落实。更加聚焦难点痛点，始终坚持问题导向，整合盘点各类群体的优势特长，强化靶向治疗，突出项目化实施，不断构建“支部+工作室”“项目+品牌”的工作新模式。更加注重示范引领，不断挖掘精神领袖，加大正面典型宣传力度，积极营造风清气正的治理环境，助推银发力量助力基层社会治理成为新时尚。