为弘扬“五·四”精神，深入推进“银发生辉·银龄行动”，促进青年与老干部的交流合作，南京海关积极组织开展“五·四”青年节“青老互助”系列活动，通过多样化的形式与内容，实现青老双向赋能，取得良好成效。

青老共学：数字赋能与经验传承并行

活动聚焦知识互补，打造“双向课堂”，发挥各自特长开展青老共学。南京海关隶属金港海关青年工作者充分发挥自身优势，以专题培训的形式，向老干部系统讲解DeepSeek的基础功能与操作方法，涵盖信息检索、知识问答等实际应用场景。隶属昆山海关结合典型案例，为老干部开展防诈骗专题宣传，详细剖析电信诈骗、网络诈骗等常见诈骗手段，普及防范要点，切实提升老干部的数字素养与防诈意识。隶属无锡海关老同志向青年关员讲解新闻摄影的创作要点，助力青年关员增强视觉叙事水平。

青老共建：思想共鸣与社会服务共振

在深化思想建设与社会治理的实践中，发挥各自热情开展青老共建。隶属苏州海关组织“老同志与青年面对面”交流活动，邀请老同志参观国门卫士能力提升阵地，在青年关员讲解过程中，老同志们专心聆听，并不时就关注的话题进行互动。隶属连云港海关开展“国门生物安全进校园”活动，青年同志与退休老同志一起走进连云港市连云区墟沟小学，向同学们详细介绍了外来有害生物入侵及其危害、昆虫标本制作等相关知识，帮助同学们了解国门生物安全这一“非传统安全”领域的复杂性与多样性，增强大家维护国家安全的责任意识。隶属苏州工业园区海关组织退休干部和青年干部共同参观苏州特色文化展馆、企业智慧生产展厅，并开展座谈交流。

青老传承：薪火相继与工作使命共担

在海关业务工作和党建工作中，发挥老同志经验优势，为年轻同志提供指导帮助。隶属徐州海关组织退休党员代表、团员代表开展“青蓝相继·薪火相传”对接活动。新老两代党员共话使命，追寻红色记忆，坚定理想信念，将“学理论”与“融实际”相结合，以“老”带“新”，实实在在把“青蓝工程”化为形成思想共识的大课堂，党性锤炼的大熔炉，徐州海关事业接续奋斗的“加油站”。隶属江阴海关举办“五四”座谈会暨青老共学共建交流研讨活动，关领导、退休干部代表、团员青年代表齐聚一堂，开展交流座谈，激励干部弘扬“五四”精神，凝聚奋进力量。通过双向交流，青年工作者获得宝贵经验指导，老干部也感受到青年群体的创新活力，形成了互学互助的良好氛围。隶属淮安海关青年现场与老干部结为师徒，承诺共促成长、互相监督，携手守牢工作、生活、廉政纪律底线。

此次“五·四”青年节“青老互助”系列活动，既让老干部的经验智慧转化为青年成长的“导航仪”，也让青年的创新活力成为老干部接触新事物的“传送带”，实现了青老之间的知识互补、思想共振、情感共鸣，取得了良好效果。