全国离退休干部“双先”表彰大会召开后，南通市通州区通过集中学习、交流研讨、实践活动等形式，认真抓好学习贯彻落实，着力营造见贤思齐、争当先进、比学赶超的良好氛围。

“学”字当先，上下联动凝聚共识

坚持将传统学习方式与新媒体平台、送学送教等手段相结合，“线上+线下”同步联动，实现学习教育多渠道深层次全覆盖。多载体研讨。依托“三会一课”“主题党日+”等载体，采取“集中学习＋交流研讨”的方式，组织离退休干部党员开展交流研讨，撰写心得感悟。多角度宣讲。用好区老干部党校、银雁学院和112个村（居）学用阵地，邀请全国离退休干部先进集体“知心奶奶”群体负责人蔡松英，“金夕名嘴”特聘讲师、区委党校原副校长胡永洲等，从不同角度讲述创新理论、先进典型和鲜活经验。多渠道宣传。引导老同志用好“离退休干部工作”微信公众号，依托“金夕映通州”同步转载“双先”事迹、组织离退休干部基层党组织用好各类党员教育载体，实现学习教育的触屏可及、全员覆盖。川姜镇老干部党总支依托“庭院微党课”载体，将学习课堂搬进社区广场，成效明显。

“实”字贯穿，对标先进传承精神

把上级“向‘双先’看齐”要求与自身“发现身边榜样”活动有机结合，将可敬可佩、可亲可信的银龄榜样选出来、评出来、树起来，实现“身边人讲身边事、身边事教身边人”目标。严格流程步骤。专题制定方案，明确银龄榜样人选条件、推荐方式、审核程序、时间节点等，面向全区各条线各领域、各单位基层党组织，通过组织推荐和个人自荐相结合的方式，自下而上、逐级研究确定人选。强化选树标准。以思想政治过硬、能力素质过硬、作风水平过硬、群众口碑过硬为标尺，聚焦党性教育、红色传承、乡风文明、基层治理等领域涌现出来的先进典型，确保榜样人物“从支部中来、到支部中去”。创新宣传方式。以全国“乡村阅读榜样”金辉、老科技工作者陈进海等银龄榜样的先进事迹为基础，通过“视频概述+情景再现+主题宣讲”的形式，创作编排情景式宣讲剧《星火成炬》，组织近三年新退休的老同志现场观看，不断激励广大离退休党员干部对标身边榜样、彰显自身优势。

“干”字为要，知行合一服务大局

坚持“宣教为基、学做为本”的理念，把学习“双先”精神有机融入服务区委中心重点工作，引导老同志在高质量发展中再立新功。与参与矛盾调处有机结合。健全“银发网格长助理”制度，以“镇街党（工）委—村（居）党总支—小区（网格）党支部—片区（楼栋）党小组—退休干部党员中心户”为载体，引导退休干部党员“有矛盾纠纷时必到、有违法违规行为时必到、有重大变故时必到”。与引领文明新风有机结合。联合区文明办共同组建“五老”志愿劝导队，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，对“大操大办”“人情攀比”等陈规陋习开展专项劝导，带动群众树立孝老向善、诚实守信、守望相助的良好品德。与科学建言献策有机结合。聚焦工业经济、关爱护蕾、文化传承、普科普法等，通过专题调研、建言献策等方式，形成更加专业、更加全面、更有参考价值建议的报告16份，为区委区政府科学决策提供参考。