2025年以来，丹阳市委老干部局持续推进“银龄行动”，以“五巡访五助力”志愿服务为引领，深挖银发资源“富矿”，构建“一库一团一站”工作体系，将老同志作用发挥全面融入发展大局，为建设现代化“智造名城 运河明珠”注入强劲“银龄动能”。

多维建库，构筑银发智慧“蓄水池”

出台《丹阳市银发人才库管理办法》，广泛吸纳银发人才并建立完善工作机制。“银龄智库”深度激活。以“组织摸排+个人自荐+支部推荐+活动遴选”四级筛选为依托，围绕助力高质量发展搭建覆盖12个镇（区、街道）、55个部门的银发人才数据库，将86名拥有高级职称的专家、行业特色银发人才纳入核心智库，为丹阳发展蓄势聚能。“三维分类”精准对接。将银发人才按照专业领域分为法律、医疗、教育等8大类专家库，按照服务区域建立社区、乡村、企业专属服务队，按照群众需求开通“银发服务直通车”，形成基层点单、部门派单、人才接单的服务模式，以“三维分类”构建精准对接体系，实现需求与人才高效匹配。“动态更新”常蓄常新。通过与干部荣誉退休制度、社区报到制度等无缝衔接，实现人才信息的“动态更新”。截至6月底，数据库已储备银发人才203人，其中中高级技术职称专家156人。积极构建“1+8+N”银发人才体系，已建成19个银发人才工作站。

组团出圈，锻造助力发展“先锋团”

聚焦市委10个方面重点工作，深耕品牌培育，构建起宣讲凝心、助力社区、赋能发展等多元服务矩阵，形成老干部力量“集群效应”。“银发宣讲团”讲好人民城市故事。充分发挥丹阳“吴文化发源地、齐梁帝王乡”的深厚历史文化优势，以正能量“银发宣讲团”为载体，集结宣传、教育、文化等条线的12位银发宣讲达人，进支部、进学校、进社区、进企业开展“银发先锋上讲坛”宣讲活动130余场，推动时代的声音直达基层、直抵人心。“银发微网格团”投身人民城市新实践。印发银发力量融入“红格共治”工程《实施意见》，引导老同志在社区发挥作用，首批154名银发微网格员进入33个社区报到，担任小区支部书记、业委会成员、楼组长等，协助做好“家门口”志愿服务和基层党建等工作。“银发赋能智囊团”催生城市发展新动能。由消防、农业农村、老科协、总工会等部门老专家组成“赋能智囊团”，先后赴陵口、界牌开展安全生产专题培训和隐患排查，护航企业安全发展；承接延陵、珥陵多个镇村的农业技术帮扶订单，攻克水稻新品种培育等5项技术难题；深入走访本地眼镜、汽车零部件、五金工具等特色产业，撰写各类调研报告8篇，为丹阳发展提供智力支持。

驻站联群，架牢基层治理“连心桥”

在街道社区成立18个银发先锋志愿服务站、36个老党员工作室，结对实施“揭榜挂帅”机制承接治理项目，切实为群众纾困解难，让基层治理既有力度更显温度。当好基层治理“稳压器”。发挥政法系统老干部经验足、声望高的优势，在华南新村社区、陵口镇、法院等设立矛盾调解服务站，定期深入社区、村居，与热心居（村）民代表召开“微治理”座谈，提供法律援助、业务咨询及民事纠纷化解服务累计50余次。当好基层文化“播种机”。组织老专家、老骨干成立“历史文化保护和传承服务站”，通过讲座论坛、打造文化产品等形式激活文化基因、赓续红色血脉。联动文体广旅局、吕城镇文化育人服务站，组建黄连山文旅志愿讲解队，经常性举办读书会、先进人物事迹宣讲会、文艺演出等，推动文化资源直达基层。当好基层群众“贴心人”。聚焦困境留守儿童、失独家庭、孤寡老人，在司法局成立“银发护苗”志愿服务站，帮教未成年社区矫正对象，组织教育局、吕叔湘中学老教师助力“情暖童心”寒暑假爱心托管班，“知心奶奶”志愿服务站实施“私人定制”方案，提供心理抚慰、节日慰问、生活帮扶等暖心服务，架起银发力量“爱心桥梁”。

丹阳将持续创新“一库一团一站”体系，深挖人才资源、深入基层一线、深化共建共治，进一步提升银发人才供给端与发展大局需求端的链接精准度，全力引导老同志在多领域绽放更耀眼的光芒，绘就一幅人人尽展其才的“银耀曲阿”美景图。