在清名桥街道五星家园小区里，“啄木鸟纠察队”的几位银发先锋认真查看着公共设施；黄巷街道的调解室内，从信访条线退休的老赵刚用经验智慧化解了一场邻里纠纷；广益街道活动中心，退休教师王奶奶正带着孩子们制作雷锋挎包，笑语不断……这正是无锡市梁溪区精准聚焦离退休干部这一特殊群体，将“领域党建”作为战略支点，创新构建“思想输入-形式转换-实效输出”联动模式，解锁离退休干部党建工作密码，引导老同志深度融入基层，成为焕新社区善治关键动能的生动写照。

学习教育“党味”正，银发先锋“不掉线”

梁溪区通过高标准组织换届与分层思想淬炼，筑牢离退休干部领域党建根基。区委离退休干部工委近日圆满完成工委直属党组织换届选举工作，实现班子结构优化、头雁队伍焕新，为打牢工作基础注入强劲组织活力。依托新班子起点，针对离退休干部党员特点，分层开展思想淬炼：书记及联络员专题培训班深学核心课程；结合延安学习天地等阵地实境教学，深化学习教育；支部书记带头领学促研讨，推动理论转化政治担当。“七一”精准送学200余位老党员，确保思想在线、信念如磐，为银发先锋持续赋能奠定坚实思想基础。

主题党日“鲜味”浓，银龄动能“活起来”

紧扣离退休干部身心特点和优势特长，梁溪区通过创新实践场域与多元载体融合，不断激发领域党建活力。老党员们发现，组织生活早已告别“读文件、拍张照、签个到”的老三样。在江抗纪念馆的烽火墙根下，老党员带着年轻党员在历史遗存间破译红色密码；秦起烈士铜像前的誓言喊得人心头滚烫；王奶奶手把手教孩子们缝雷锋挎包，非遗剪纸在爷孙协作中成型，伴着家风故事的笑语飞出窗外；而对于腿脚不便的老同志，支部的“温情敲门”从未间断，45次精准“家访”，不仅送达学习资料，更将组织的关怀夯实在心坎上。当主题党日变成立体鲜活的“实境课堂”，社区里流传起新说法：“咱们支部的活动啊，去晚了都挤不到前排！”

作用发挥“真味”足，银发生辉“亮起来”

精准引导离退休干部能量释放，梁溪区通过组织老同志下沉服务与建言献策，有效转化领域党建服务基层善治的实效。在“银发生辉 情暖梁溪”这一离退休干部领域党建品牌引领下，社区治理一线跃动着银发白与志愿红。“啄木鸟纠察队”以“找茬儿”的慧眼紧盯设施老化、消防死角，记录追踪整改，将隐患“病根”扼杀于萌芽；邻里纠纷的“火药味”，总能在调解室老同志的春风化雨中消散；福扬颐养院和幸福餐厅的经理们，最看重老同志的“金点子”——一句“适老化改造搭上长护险”、一份“梯度化补贴”方案，瞬间成为破解医养融合难题的“金钥匙”；而崔素步、赵大松等银发阵地上的当家人，更是全年接待处理460件次群众诉求的“老法师”，成为社区信赖的稳压器。

如今，银发先锋活跃的身影已成为梁溪社区最动人的风景线。梁溪区真正把老同志视为宝贵财富，成功将600余名老干部党员的经验威望，通过离退休干部领域党建的精准赋能，转化为推动基层善治的蓬勃动力，生动实现了“党建一域深耕”与“发展全局添彩”的有机统一。