今年以来，为推进党建引领基层治理，引导离退休干部精准赋能社区善治，常熟市委老干部局部署开展“家门口银有为”行动，通过健全组织体系、丰富活动载体、搭建服务平台，引导广大离退休干部党员在基层治理、社会稳定、文明倡导等领域贡献智慧力量，让“银龄行动”的温暖切实传递到更多群众的心坎上。

一、优化组织体系，夯实“银有为”行动根基

健全推进机制。将“家门口银有为”行动根据基层群众“个性化”需求细化为“两心三和”“精微自治”“青蓝携手”“老干部说”“建言献策”“文化惠民”“寻访非遗”“志愿暖心”8个子项目，并纳入年度全市党建工作内容，在党建引领下坚持工作项目化、项目节点化、节点精细化，召开推进会确保行动有效落实。织密服务网络。持续深化离退休干部党建融入城市基层党建大格局，依托离退休干部党支部书记和老干部工作者培训班、“书记沙龙”等载体，指导和强化服务体系建设，引导更多离退休干部党员在“家门口”发挥优势作用，让服务触角延伸到基层末梢。完善“有为”平台。坚持服务导向，新培育机关单位老党员工作室2个，基层社区老党员工作室4个，在两个街道设立“银发人才工作站”2个，畅通“随手拍”“金点子”征集渠道，通过完善平台建设，关注服务群众身边事，用“银发智慧”推动社区和睦。

二、深化品牌内涵，打造“银有为”实践矩阵

聚焦基层治理，深化“两心三和”服务基层行动。引导53个离退休干部党支部赴结对社区集中报到，以认领群众“急难愁盼”的“微实事”为切入点，在隐患排查、健康科普、“60帮80”等微实事中服务基层、服务群众，精准助力基层治理。聚焦矛盾化解，用好“三化”调解工作法。深化运用纠纷矛盾调解“专业化、人情化、外延化”工作法，引导离退休干部党员在婚姻家庭、邻里关系、企业劳动等矛盾纠纷关键领域持续发力，将矛盾纠纷有效化解在“家门口”，切实为民解忧，提升基层治理温度与精度。聚焦志愿服务，擦亮“银龄行动”服务名片。发布“银发生辉·福地虞城”志愿服务六项行动，举办志愿服务周，开展志愿服务10余场次，参与老同志150多人次，为高龄孤寡老人、青少年和基层群众提供上门慰问、捐资助学、环境美化等各类“家门口”的服务，让“银龄行动”的温暖深入基层。

三、坚持精准赋能，彰显“银有为”实效

筑牢思想根基，强化政治引领。推送“和习主席同读一本书”“初心课堂·周周学”，举办“芸荟沙龙”等常态化学习活动，持续强化离退休干部党员思想政治建设，筑牢为民服务初心。紧扣纪念抗战胜利80周年等主题，优化调整“银发先锋”红色宣讲团宣讲课题，推出 “精选”与“订制”双菜单，以“老干部说”宣讲有效助力基层思想政治工作。激发银发潜能，赋能基层治理。充分发挥离退休干部党员在群众工作、关心关爱青少年、文化艺术等方面的独特优势作用，鼓励引导担任居住村（社区）“微网格”网格员（长）、居住小区业委会（物管会）成员等，深度参与基层治理。依托老干部团组协会组织开展“送福送春联”、非遗寻访等特色活动，引导离退休干部党员全方位、多领域发挥余热、服务群众。强化示范引领，激励担当作为。对60个先锋模范、骨干力量和战斗堡垒作用发挥突出的离退休干部共产党员、党务工作者和基层党组织进行通报表扬，强化示范引领，营造“银发有为”浓厚氛围，激励广大老干部老党员在“家门口银有为”行动中积极担当作为。