近年来，盐城市以党建引领基层治理为抓手，以“老党员工作室”打造为平台，以老同志社区阵地建设为载体，不断建强服务队伍、优化服务阵地、丰富服务内容，提升服务群众质量，释放基层治理效能，不断提升社区为老同志服务、老同志为基层治理服务的“双为”能力。

聚力构建“多元化”的治理队伍。充分发挥老党员、老干部“领头雁”作用，引导“有能力、有威望、有公心、有热情”的老党员担任“网格长”“楼栋长”。引导老党员、老干部积极参与社区管理，面对面地调解纠纷，心贴心地化解矛盾，助推“小事不出社区，大事不出街道”。采取“网格化+微治理”的模式，积极推广“三诊工作法”（固定“坐诊”、网格“巡诊”、重大事项“会诊”），实现“未诉先办”，直接为基层治理服务。积极引导老干部到社区报到，主动参与群众自治组织、业主委员会等，围绕公共服务，开展议事协商，实现自我管理、自我教育、自我服务。全市有1000余名老党员参加“和美乡村治理服务队”，有687名老干部担任网格长、楼栋长、人民调解员，累计开展活动143场次，带动近3万名群众参与基层治理。

统筹打造“专业化”的活动阵地。联合市委组织部、社工部下发《关于加强老同志社区阵地建设，助力党建引领基层治理“五项行动”的通知》，依托党群服务中心阵地持续优化“15分钟红色便民服务圈”，持续加强老党员工作室、社区老年学堂、“家门口”活动阵地建设。扎实开展“我为群众办实事”活动，收集群众所急所盼，聚焦就业、托幼、养老等领域，采取“群众点单、社区派单、老党员工作室接单”模式，为群众圆梦“微心愿”。在老旧小区改造中，广大老干部、老党员主动融入大局，带头做好小区拆迁整改、环境整治、电梯加装等工作，助力提升小区生活品质。全市已建成老党员工作室126个、标准型社区阵地83处，有1200余名老同志参与老旧小区改造，有720余名老干部直接参与社区服务。

创新实施“精准化”的社会服务。依托网格常态化管理，发挥“五老”的优势作用，开展“快乐四点半”课堂、“七彩夏日”暑托班等“家门口”服务活动，用“一老”的实际行动帮助解决“一小”的实际困难。围绕群众精神文化需求，依托“乡村影院”“百姓舞台”“文化礼堂”等平台，组织开展“邻里节”“社区老年节”等各类文体活动，以群众喜闻乐见的形式浓厚文化氛围，增强社区凝聚力。组织老干部在社区开展读书分享、知识讲座等活动，为老年朋友搭建情感交流、养生健体、文化休闲的活动平台，让更多的老年人在“家门口”享受文化大餐。目前，全市已建成社区老年文体团队360余支，先后涌现出“龙吟文化”“水浒文化”“桥韵文化”等社区老年文化品牌，得到社会的广泛认可。