镇江市委老干部局注重建立完善“选、讲、学”离退休干部先进典型的全链条闭环工作机制，有效激活银发人才“富矿”，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，为谱写高质量发展新篇章注入了强劲的“银龄”动能。

一、筑牢培育链，选好先进典型

全城寻找。坚持基层推荐原则，注重在走访慰问、调查研究的过程中发现典型，把寻找先进典型延伸到离退休干部党支部，发动支部书记和党员深入查访，真正把事迹突出、群众公认、示范性强的典型模范挖掘出来、遴选上来。市行业老干部办第九党支部开展“点赞身边老党员”活动，一批政治坚定、倾情奉献、老有所为的老党员涌现出来，党支部将老同志发挥作用的素材和照片制作专题版报。市财政局老干部党支部举行向身边榜样朱玉林学习座谈会，学习支部老党员一心向党、无私奉献的精神，汲取信仰力量。审核严选。以“寻找身边的正能量先锋”活动作为推荐选树基础平台，采取组织推荐为主、党员群众举荐为辅的方式，老干部原工作单位核实推荐对象的真实信息和事迹材料，报送《“寻找身边的正能量先锋”推荐表》。市委老干部局、离退休干部工委对推荐对象的事迹作进一步考察核实，邀请老干部和老干部工作者组成代表团，对通过审核的推荐对象进行投票、筛选，确定正能量先锋人选。正式发布。打造正能量先锋群像，连续4年选树400名正能量先锋。经过遴选推荐、网络投票和综合评审，推选十大银发先锋和十位银发之星并隆重举行先锋人物发布会，为开展全省优秀离退休干部评选推荐奠定良好基础。

二、铸精宣传链，讲好典型故事

线上和线下结合。开设银发先锋讲坛，邀请正能量先锋、全国、全省离退休干部先进个人等老干部典型在“三会一课”、主题党日等活动中分享工作感悟与经验做法。拍摄8集《网尚讲理·银发先锋说》微视频，滕玉林、朱银和、郭士铭等老同志讲述入党故事和为党和人民事业奋斗的光荣经历，用先进滋养初心，激发干事创业热情。传统和创新结合。制作专题展板、宣传手册，在老干部活动中心、社区党群服务中心等场所集中展示典型故事，营造浓厚学习宣传氛围。编排文艺节目、情景剧等群众喜闻乐见的方式传播好声音、唱响主旋律，增强宣传的吸引力和互动性。电影《赵亚夫》、诗剧《长大后，做赵爷爷一样的人》、锡剧《郭克生》生动再现老干部典型的感人事迹。个体和群体相结合。聚焦个体树标杆，深入挖掘每位先锋人物的独特闪光点，通过“一人一故事”“一例一精神”的精细化宣传，突出个性化引领。塑造群像聚合力，编印四辑《守望初心》事迹汇编，举办“银发先锋”事迹宣讲、主题报告会，集中展示离退休干部群体的精神风貌，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应。

三、做强实践链，学好典型“教材”

老党员领头担使命。学用老干部典型“活教材”，激发老有所为的内生动力，在条件成熟的单位、社区建立“老党员工作室”和“老干部之家”平台，带动更多老同志及社会力量服务中心大局。目前，全市建立“老党员工作室”106个、市级银发人才工作站34个、县区级工作站57个，今年以来老干部参与银龄行动6200人次，服务群众2万余人次。青老结对传薪火。聘请“青年成长导师”，深入推进“曦·夕行动”，带动引领全市3600余名老干部结对近万名青少年，通过红色寻访、信仰对话、文化传承、普法宣传、技术指导、助学帮困等形式，用典型力量启迪引导年轻党员干部和青少年走好走稳奋斗路。“凝眸华章——百名大学生对话百名银发先锋”被评为全省第二届最佳老干部志愿服务项目。银发生辉促发展。通过典型引领、以点带面，组织引导更多老干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，进一步积极投身理论宣讲、文艺展演、产业帮扶、矛盾调解、关心下一代、新时代文明实践等志愿服务活动，为谱写中国式现代化镇江新篇章凝聚银发正能量。