近年来，徐州市贾汪区认真按照省、市关于加强离退休干部作用发挥工作新要求，积极探索“党建+志愿服务”新模式，以建强组织、搭好平台、创新载体为主要着力点，全面推动老干部志愿服务不断焕发新活力、展现新作为，为经济社会事业发展贡献“银龄力量”。

筑牢“阵地堡垒”，建强志愿服务队伍

坚持党建引领，强化离退休干部党组织建设，引领本辖区内离退休干部开展志愿服务，注重发挥老干部活动（服务）中心、老年大学、社区老年活动室主阵地作用，结合自身实际，灵活设置功能型党小组、党员志愿服务队，组建区级“银龄先锋”志愿服务支队，组建镇、村两级志愿服务队和工作站，构建“区—镇—村”三级志愿服务体系架构，选配党性强、威信高、身体好、乐于奉献的退休老同志担任志愿服务队（站）负责人，发挥个人优势，成为凝聚志愿力量，引领服务方向的“主心骨”，确保每一名乐于奉献的老党员都能发光发热，助力全区经济社会各项事业高质量发展。

搭建“发挥舞台”，拓展志愿服务阵地

积极搭建符合退休老同志自身特点、满足群众实际需求的志愿服务项目和平台载体，依托区级“银发人才信息库”资源，按照老同志专业特长分类管理，组织具有政策研究、经济管理、农林技术等经验的老干部、技术骨干，围绕全区重点中心工作，深入基层开展调查研究、建言献策、技术指导和政策宣讲活动，为贾汪高质量发展贡献“银发智慧”。引导80余名退休老干部、老党员主动融入基层社区网格，担任“银龄楼栋长”“社区银发顾问”“矛盾调解员”等，积极参与社区治理、邻里调解和环境整治等工作。耿集街道成立“老党员工作室”，化解邻里纠纷100余起，助力社区和谐稳定；老矿街道广场社区组建“银发巡逻队”，在居民小区值班，守护社区安宁。

点燃“活动引擎”，激活志愿服务动力

建立健全银龄志愿者的选拔、管理、激励等制度，为常态化开展活动提供规范指引，让志愿服务既有温度更有热度。积极倡导组织一批热心社会公益事业的基层离退休干部党员成立“银发人才服务队”，充分发挥人熟地熟事熟、深得乡亲们信任的群体独特优势，专职从事矛盾调解、理论政策宣传、红白理事树新风等，助力乡村全面振兴。选树离退休志愿服务先进典型，大力宣传银龄志愿服务先进事迹，每年选树“最美银发志愿者”“优秀志愿服务团队”，营造崇尚奉献、争当先进的浓厚氛围，涌现出一批大家共同学习的银发榜样，助力全区社会文明程度和基层治理效能“双提升”。