为贯彻落实“汇聚银发力量 助力科技创新”专项行动精神，武进区通过健全机制、银青携手、搭建平台等举措，系统构建起银发科技人才发挥作用的新格局，让“银发资源”转化为助推区域高质量发展的“银色动能”。

健全机制，筑巢引凤建强“人才库”

按照属地管理、就近就便原则，武进区委老干部局与区老科协建立专项结对合作，联合各主管部门完善“龙城‘银’才”武进库，推动科技领域老专家入库。目前全区已有涵盖经济、科技、教育、文化、医疗、农业等领域的136名银发专家，56.6%的入库人才具有中级以上职称，其中正高级18名、副高级34名。通过充分掌握每位银发人才的专长、需求和意愿，保障银发人才库建得起、用得好、有实效。江苏（武进）水稻育种研究所退休专家钮中一带领育种团队与高校及科研院所合作，育成13个水稻新品种，深受农民欢迎。区委老干部局还不断深化跨区域协作，组织农业、医疗、教育等领域的老专家赴陕开展“银发人才进安康 苏陕协作共发展”活动，为当地提供农业技术指导与医疗帮扶。

银青携手，薪火相传答好“传承题”

近年来，武进区坚持开展“银青牵手助成长”帮带计划，答好新老传承新课题，把老专家的经验留住用好。重视青年科技人才培育，选拔政治素质高、专业能力强的老专家担任“银发导师”，与新任公务员、年轻专技人员结对，通过“薪火相传”“骨干帮带”计划传授科研方法与项目管理经验。退休教师包丽娜成立“新苗育才工作室”，开展“青蓝工程”手把手“传帮带”年轻班主任，帮助青年教师改进教学方法，为促进学校发展和培养更多人才贡献力量。武进人民医院神经外科专家卞晓星退休后担任医院教学督导，督促指导年轻医生的临床教学工作，助力科室创成常州市重点专科。注重高校人才衔接，实施“雏鹰守护”计划，组织武进区优秀高考学子到辖区内科技公司参加实习，学习感受前沿热点技术和科研成果。

搭建平台，下沉服务织密“科普网”

武进区以银发科技人才为核心引擎，通过场景创新、精准供给、资源整合，结合科普宣传周、科技工作者日等节点，构建覆盖城乡、全龄参与的科普生态网络。开展“科协＋社工”双联双促牵手计划，老专家下沉一线提供义诊服务，将健康科普融入生活场景。成立“银发科普先锋队”，组织银发人才进社区、学校开展“场景化科普”，组织中小学生在石墨烯科技产业展示馆开展研学活动，激发科研兴趣。区委老干部局探索精准化“点单式”科普服务，依托“桑榆宣讲团”“桑榆身边课”等载体，结合老专家的专长、兴趣，每年更新科普课程目录。党政机关、企业学校、基层社区等各单位可按需“点单”，选择想要听讲的课题，由宣讲团上门科普。