今年以来，江阴市认真贯彻落实中央和省市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的有关要求，深入推进“银领先锋进小区”攻坚提升行动，组织引导离退休干部积极融入全市“把支部建进小区”工作大局，推动离退休干部党建力量向小区延伸、银发资源向小区下沉、作用发挥向小区聚焦。

一是全链条闭环提效能。全面推行“荣退+报到”做法，健全完善工作流程，动员退休干部到居住地小区报到，鼓励引导退休干部亮明身份、融入小区、发挥作用，将退休干部所能所愿与小区建设所需所盼有机结合，为小区治理提供银发人才支撑。建立离退休干部在居住地小区现实表现评价反馈机制，加强评价反馈运用，形成“荣退报到—发挥作用—评价反馈”全链条工作机制，激励引导离退休干部继续发光发热，切实为基层治理聚力赋能，进一步提升离退休干部在居住地小区作用发挥质效。

二是组团式平台解民忧。认真落实省委老干部局《关于推进老党员工作室助力基层社会治理的意见》，有效整合全市“银发智库”人才资源和小区党员中心户、党群先锋驿站、夕阳红调解室等阵地资源，充分利用小区广场绿地、长廊凉亭等公众场所，按照“六个一”做法，扎实推动“银领先锋”工作室建设，引导老同志就近就便开展志愿服务，推动构建共建共治共享社会治理新格局。今年以来，新成立城中社区“巷法而行”、君山社区“文心君山”、文定社区“银盾先锋”等一批“银领先锋”工作室，有效发挥老同志在小区治理中的积极作用。全市“银领先锋”工作室先后开展红色宣讲20余场次，受理各类矛盾纠纷50余起，破解小区治理难题80余件。

三是项目化服务促共治。建立小区离退休干部资源、群众需求、服务事项“三张清单”，围绕“凝心铸魂聚力量、赋能基层助治理、关心守护伴成长”等5个方面，按照项目化设计、目标化管理、节点化推进的要求，紧密贴合小区治理的实际需求，持续推动“霞映澄江·银领先锋”行动，“银龄领航 共治‘嗨伲三分地’”“银龄进小区・红色微治理”“泾水银辉助整治 长治久洁焕新颜”等20余个志愿服务项目，在重大节日、重要节点和小区党支部便民服务日，联合开展主题党日、志愿服务等活动110余场次，实现服务群众“零距离”，进一步增强小区居民的获得感和满意度，为推进基层治理体系和治理能力现代化贡献银发力量。