近年来，盐城市盐都区委老干部局紧扣区委区政府中心工作，积极引领汇聚银发力量，深入开展“银龄行动”，广泛搭建志愿平台、精准服务基层群众、有效激发银发动能，通过“强队伍、创品牌、聚力量”，“三措”并举引导老干部在服务大局中彰显价值、贡献力量。

精准建库强队伍，专业服务惠民生

坚持“精准摸排、动态建库、靶向服务”原则，联合多部门开展“银发人才摸底”行动，通过线上信息填报与线下入户走访相结合的方式，全面挖掘医疗卫生、农业技术、基层治理等领域退休专业人才，构建覆盖全区的三级银发人才库。针对不同领域人才特点，组建专业化志愿服务队伍，推动服务与需求精准对接。潘黄街道依托人才库资源，组建“银发讲师团”，吸纳退休教师、司法干部等专业人才加入。讲师团创新采用“楼道微党课”“理论讲堂+情景课堂”等接地气的形式，累计开展政策宣讲30余场，覆盖群众2000余人次，让政策理论“飞入寻常百姓家”。截至目前，全区三级银发人才库已收录志愿者580人，其中注册志愿者320人、银发专家98人，为专业化服务开展奠定坚实人才支撑。

创新品牌破难点，特色服务解民忧

聚焦基层治理难点与民生需求痛点，以“接地气、有实效”为导向，打造特色团队与老党员工作室，培育形成多元化银龄服务品牌矩阵，推动老干部服务从“泛化”向“精准”转变。合心花苑老党员工作室首创“三诊工作法”（固定“坐诊”接待群众诉求、网格“巡诊”排查潜在问题、重大事项“会诊”凝聚共识），成功化解停车位改造、垃圾分类等民生纠纷30多件，成为群众信赖的“矛盾调解品牌”。张庄街道西徐社区“银发志愿服务队”针对青少年课后管理空白问题，打造“四点半学校”，开展作业辅导、趣味实验等活动50余场，惠及学生3200人次，有效缓解家长“看护难”焦虑。尚庄镇“五老”志愿者组建“银龄医疗服务队”，深入一线为劳动者送清凉、讲养生知识，累计服务500余人次，守护基层群体健康。目前，全区已形成“银龄护苗”、“拱山老党员议事会”、“银龄医疗服务队”等10多个特色品牌，获得基层群众普遍好评。

调研献策聚智慧，银龄助力促发展

围绕“学回信精神・助改革发展”主题，组织老干部深入开展“走基层、看变化、献良策”专题调研活动，搭建“银发智囊”建言平台，引导老干部将经验智慧转化为推动改革发展的实际成效。5月份，组织四套班子老领导赴扬州考察江都水利枢纽、江泽民故居纪念馆、大运河博物馆等地，在考察过程中同步开展“微座谈”。老领导们结合考察见闻与本地实际，围绕盐都区产业升级、生态保护、红色文化传承等重点领域，提出建设性意见10余条。各镇（区、街道）老干部党支部同步发力，通过主题党日、专题调研等形式，广泛征求老同志意见建议，推动老干部从“旁观者”转变为“参与者”，切实发挥“银发智囊”作用，为区域改革发展注入“银龄动能”，取得积极成效。