南通市委老干部局针对“易地安置”离休干部的生活特点，多年来积极探索服务方式，提升服务水平，探索形成了易地安置离休干部管理服务“三三三”模式，实现了服务领域的全覆盖、服务方式的全方位、服务主体的多元化，得到易地安置离休干部的一致赞同，取得了良好的服务效果。

       一、关心三类生活，拓宽服务领域。 一是关心老干部的政治生活。建立健全三会一课、政治学习、档案管理等制度，紧紧围绕大政方针、法律法规、时事形势、热点问题等四大方面安排学习，把党的方针政策、省市重大会议精神作为必学内容，使他们在思想上和党中央始终保持一致。组织抗战老兵参加社区活动，讲述革命故事，传承红色记忆，传播社会正能量。二是关心老干部的学习生活。围绕“夕阳映江海、晚霞更生辉”、“创先争优”、“我为南通两个率先献一策”、“学习十八大，党在我心中”、“共筑中国梦，再展夕阳红”等主题，每月组织一次专题学习讨论；组织赴红十四军纪念馆、七战七捷纪念馆等参观学习，组织到市级重点建设项目参观考察，让他们感受经济社会发展的巨变，积极参与南通的经济社会建设，为家乡南通贡献一份力量。三是关心老干部的家庭生活。结合富民强企奔小康“走帮服”活动，开展支委委员“一对一”结对联系，做到每周电话联系一次，每月深入走访一次，每季度交流座谈一次，尤其是经常走访贫困和身体有病的老干部，与她们沟通思想，稳定情绪，重新诠释生命的意义，坚定理想信念。

       二、推行三式服务，创新服务方式。 一是推行“贴心服务”。坚持做到“四必到”，即：老同志生病了，支部成员必到家中看望；老同志住院了，支部成员必到医院慰问；老同志过生日，支部成员必到祝福，送上一个大蛋糕、一张生日贺卡；老同志去世了，支部成员必到致哀，送去一面党旗、一束鲜花。二是推行“上门服务”。针对年高体差、行动不便的易地离休老同志，实行服务上门。将学习材料送到他们家中，并对他们进行入户重点辅导，确保中央的方针政策传达到每名易地老干部。针对直管的易地老干部，全面推行个性化上门医疗预报服务，帮助办理护理费审批，解决老同志的后顾之忧。三是推行“网络服务”。建立易地老干部个人电子档案，详细记录个人基本情况、健康状况、个人需求、参加活动情况等，有针对性地进行具体定位、分类指导，使服务工作与老干部个人实际结合起来。 依托QQ群、微信公众号等新媒体平台，主动联系了解每一位易地老干部的组织活动和生活情况，加强与易地老干部的联络交流，及时掌握他们的思想动态、生活情况、意见建议等，及时发现并解决存在问题，实现管理服务不脱节。

       三、整合三大资源，凝聚工作合力。一是整合机关资源。充分发挥政府的主导作用，积极争取上级项目支持，加大对社区建设的投入力度，建设市、区、街道、社区四级社区服务理念、老年活动中心，配备完善的活动设施，配备专职的社区服务人员，建立社区为老干部服务的专项经费，使城市社区逐步具备为老干部服务的种种条件。利用社区所辖机关、企事业单位的活动场地、活动设施、人才优势，为易地老干部开展活动提供方便。二是整合社区资源。结合居家养老的实际，充分借助社区的休闲娱乐资源、体育健身资源、医疗保健资源，专门设立老干部阅览室、乒乓球室、棋牌室、书画室、康复室等，定期开展棋牌球、唱红歌、健身操等多项文体活动，丰富老同志的精神文化生活。把易地安置老干部服务工作纳入社区网格化功能，引导社区工作人员加强与老干部的联系，及时提供心理慰藉、人文关怀等服务，开展社区医护人员与离休干部的结对活动，制作联系卡，定期上门体检和健康指导。三是整合社会资源。整合医疗保健、家政服务、法律咨询、心理疏导等社会资源，通过社区服务等形式，共同做好对易地老干部的服务管理工作。在生活照料方面，采取无偿、低偿、有偿等方式，面向易地老干部提供家政服务、家电维修、理发美容、陪护聊天等服务，使服务更加人性化、亲情化。