为落实建立南京市离休干部服务管理联系卡的工作要求，溧水区积极推进离休干部服务管理联系卡工作，确保离休干部服务管理联系卡制度有实效、常态化。

一、印发文件通知。区局制定印发了《关于认真做好离休干部服务管理“六必访”联系卡工作的通知》。通知指出，离休干部这个特殊群体已经全部进入高龄期、高发病期，对离休干部服务管理要增强责任感和紧迫感。通知要求，各部门各单位要端正离休干部是老干部工作“本源”的指导思想，树立敬爱致恭服务理念，竭力提高他们的自豪感、幸福感，让老革命们安心、舒心、暖心。

二、召开工作布置会。6月11日召开全区离休干部服务管理联系卡工作专项布置会，有离休干部的23个单位部门分管领导参加了会议，对印发的通知进行了说明，对提出的疑问进行了解答，企业离休干部由主管部门负责，易地离休干部由老干部局负责，居住外地离休干部由所属单位和老干部局联合走访慰问，省市垂直单位参照要求执行，统一了口径、做法和标准，明确了要求、时限和分工，通过“六必访”和“四送”做实做好做出离休干部的满意度。

三、实行督查反馈机制。要求各部门各单位做好节日上门走访慰问离休干部工作，并把有关情况及时反馈到老干部局备案，同时须长期坚持，确保“六必访”和“四送”联系工作常态化，区委组织部、区委老干部局将对“离休干部服务管理联系卡”实际应用情况进行不间断跟踪督查并及时通报情况。

目前，从反馈情况看，效果特别明显。各部门各单位高度重视、迅速行动，主要领导或分管领导纷纷带队上门走访慰问，详细询问其生活状况，细致通报单位工作情况，送去节日慰问金，并将《离休干部服务管理联系卡》留在老同志家，方便其有需要时及时联系单位，离休干部们普遍感到欣慰，一致表示感谢。