近日，南京召开市属改制企业离休干部公用经费管理会议。会议听取了市商务局、交通局、住建委等单位离休干部公用经费使用情况汇报，要求认真贯彻落实市属企业离休干部公用经费标准的相关文件，切实保障离休干部政治、生活待遇的落实。

会议强调，一要加大主管局、产业集团对改制企业离休干部公用经费的配比力度。在市局下拨经费的基础上以不低于50%的额度配比，切实落实好改制企业离休干部公用经费标准。二要加大对改制企业离休干部公用经费统一管理的力度。把“特需费”单位掌握部分纳入统一管理，编制年度工作计划，在确保“六必访”最低标准基础上，合理、均衡 “用活用好”公用经费。三要加大基层工作人员培训力度，充分调动他们为老干部服务的积极性。老干部工作部门要负起牵头抓总、宏观指导和微观服务职责，既要认真组织工作人员学习相关文件，学懂、弄通、会操作，又要在关键时刻顶上去、微观服务作表率，确保公用经费使用好，“六必访”工作制度落实全覆盖。