今年以来，扬州市委老干部局认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，以精准思维谋事、精准施策做事，不断提高离退休干部工作的科学性和实效性。

       在工作谋划上体现“精准”。年初，根据《2018年全省老干部工作要点》，制定扬州《2018年全市老干部工作要点》，将全年工作精准到组织引导离退休干部加强政治建设、全面加强离退休干部党建工作、深入做好离退休干部精准服务管理工作、持续开展为党和人民事业增添正能量活动、重点抓好调研信息宣传工作，大力加强老干部工作部门自身建设等六大项重点工作中，并指定责任处室，明确责任目标，细化措施办法。各处室依照《工作要点》，按照职责分工和任务划分，将所承担的每一项中心工作和处室工作进行再分解、再细化，逐条拉出清单,提出完成时限，确保各项工作落小落细落实到位。

       在工作方式上体现“精准”。将调查研究作为解决问题、深化认识，总结规律、精准推进工作的重要方式，根据当前老干部工作面临的新形势新任务、新情况新问题，采取上下联动、集中攻关的方式，组织开展了全市老干部信息宣传调研会议，围绕2018年重点、亮点工作和难点问题进行了分析谋划和研究部署，为精准做好老干部工作提供有力支撑。成立4个调研组，由局领导带队，深入全市6个县（市、区）结对社区、村以及离退休老同志家中，重点围绕加强离退休干部“三项建设”、开展精准服务离退休干部工作、加强老干部活动学习网络信息化建设、老干部工作队伍建设等四项内容进行专题调研。调研始终坚持需求导向、问题导向，采取听取部门汇报与老干部座谈相结合、查阅资料与实地查看相结合等方式，摸清情况、查准问题、倾听意见，为精准推进离退休干部工作理清了思路，梳理了脉络，提出了解决方案和对策。

       在工作内容上体现“精准”。围绕中心大局，精准施策发力，确保政策制度科学合理，办法举措务实管用。一是探索推进离退休干部党组织标准化建设。围绕“六有一提升”目标，抓好责任落实，对全市离退休干部党组织建设情况进行专题调研，督促离退休干部所在党组织认真履行离退休干部服务管理的主体责任。完善“一方隶属、多方管理”的模式，在全市20个试点社区建立离退休干部党组织，为近2000名离退休党员建档立卡，引导他们参加“双重”组织生活。探索社团、协会党建工作，在老干部书画、诗歌、摄影、舞蹈、门球等10多个兴趣社团筹建临时党组织。结合基层老干部党组织换届，指导优化支部班子20多个。二是突出精准服务为老同志办实事做好事解难事。建立健全老干部走访慰问制度、“三有一落实”长效机制，有效对接和整合社会资源和社会力量，运用网络信息等科技手段提升服务水平，搭建和打造“1+N”服务工程、“金秋之声”微信群、老干部文体艺术节等正能量活动品牌，为老同志提供精细化、优质化、便利化、个性化服务。三是紧贴中心大局深化拓展正能量活动。灵活设计活动主题，积极创新活动内容，组织开展“寻根问初心、发展添能量”主题活动，全市近千名老同志参与畅谈改革发展、宣讲家风故事、“我的初心”征文等“六个一”活动。开展“思想大解放、发展高质量”座谈讨论，启动“我为建设心目中的扬州献一策”金点子征集活动，组织老干部参与编写《新四军在扬州》史料图书。深入开展送诗词、送书画、送演出、送讲座、送报告为主要内容的“五送基层，唱响中国好声音”系列活动。联合关工委开展“共话新时代，放飞青春梦”主题教育活动。通过正能量活动的深入，进一步把老同志凝聚到“增添正能量，共筑中国梦”部署上来。