《关于进一步推进离休干部看病就医“三有一落实”工作的通知》下发后，南京市委老干部局认真学习领会要求，细化目标任务，强化统筹指导、分工负责，狠抓督查落实,努力实现离休干部家庭医生签约全覆盖。

     一、认真学习领会、细化目标任务。无锡推进会后，市委老干部局迅速召集区局、市卫计、财政、人社等工作部门，集中传达学习无锡会议精神和苏委老干[2018]78号文件要求，明确离休干部家庭医生签约各区各部门工作任务。确定市区委老干部局主要任务是主动与相关部门的沟通协调，落实好牵头抓总的工作职责；市区卫计、人社部门主要是扩大离休干部社区就诊医疗机构范围、统一全市离休干部签约协议、明确离休干部签约服务项目、精选家庭医生服务团队、制定评价考核办法等；市财政主要是建立健全全市离休干部家庭医生签约服务经费保障机制，落实离休干部每人每年1200元签约服务经费，作为相关医疗机构和签约医生工作费用。

      二、强化统筹指导、实施分工负责。针对离休干部多、工作单位多、居住区域散等特点，市委老干部局在建库总揽信息的基础上，将签约任务分派由离休干部所在地的区委老干部局和区卫计局共同承担，12个区委老干部局与区卫计局密切合作，按离休干部居住情况，确定社区卫生服务中心，同时明确社区卫生服务中心上门签约具体指标任务。市卫计委统一了全市离休干部家庭医生签约服务协议书、扩大了可签约的基层医疗机构范围、规范了签约医生服务项目。各区委老干部局主动与区卫计局对接，协助做好离休干部家庭医生签约工作。市委老干部局建立区局“精准服务”QQ群，及时掌握家庭医生签约动态，会同市卫计委先后到栖霞、浦口、江宁、六合、玄武、鼓楼等区调研督导家庭医生签约工作。10月底，南京市离休干部家庭医生签约1850人，占应签约人数的62%。

      三、狠抓督查落实、促进签约全覆盖。11月1日上午，市委组织部副部长、老干部局长杨学忠召开12个区“一把手”局长会议，专题听取离休干部家庭医生签约汇报，制订了进一步推进签约工作落实的措施，要求全市务必在11月中旬前完成签约任务。市局将各区一时难以签约的人员名单和协议书全部收集到职能处室，由职能处室交由全市93家主管单位老干部部门负责人，再由单位工作人员携带协议书，分别上门向相关的离休干部和子女宣传家庭医生签约服务政策，传递党委政府对离休干部的特殊关爱，签订协议书。7至15日，全市近600名老干部工作人员，放弃休息时间，走进老干部家中签订协议。截止11月20日，全市离休干部3920人中，除289人长期住医院、养老机构和外地不用签约，143人子女是医务人员不需要签约，其它的 3488人已全部签约，占应签约的96.06%。