10月份以来，泰州市姜堰区委老干部局领导班子成员分别带队开展“金秋”走访慰问活动，为离退休干部送去党委政府的关心和慰问。

此次“金秋”走访慰问活动，是区委老干部局“四季?慰问+”活动的一个缩影。活动期间，共走访慰问离退休干部188名，为他们送去慰问金和《银耀姜城——离退休干部志愿服务故事选编》，同时注重征集红色历史素材和故事，传承好红色基因，让他们深刻感受到党和政府的关怀和温暖。

为扎实推进新时代老干部工作高质量发展，区委老干部局创新工作模式，根据全区老干部实际情况，围绕老干部工作重点，立足“+”元素，开展“新春”“凉夏”“金秋”“暖冬”四季不间断慰问活动，将走访慰问与传递关爱、通报情况、送学上门、健康检查、红色传承、调查研究6个元素相结合，并将全区离退休干部党组织和各涉老单位走访工作穿插其中，力求做到关心无死角，服务全方位。“新春”重在一个“新”字，以征集意见建议，助推当年工作谋划为第一要义，将老同志的想法与诉求融入全年工作，真正做到“精准精细服务老干部”；“凉夏”的“凉”在于关心，结合“七一”，将党委政府的关心关爱及时送达每一位老同志，用老干部工作者的真情付出，为广大老同志送凉降温；“金秋”是收获的季节，结合重阳节，将送学上门、红色基因传承、健康检查等内容融入到传统慰问中，让老同志在精神、身体上都能够实现大丰收；“暖冬”的“暖”，除了温度的暖，更有内心的暖，结合“春节”，组织召开情况通报会，用实实在在的发展成绩营造温暖的气氛。

自“四季?慰问+”走访慰问活动开展以来，姜堰区老干部工作取得明显成效，离休干部家庭签约医生实现全覆盖，上门服务每月全覆盖；收集老同志个性化服务需求43项，落实解决39项；收集红色故事37篇，老干部历史素材22个；征集志愿服务故事128篇，筛选编印《银耀姜城——姜堰区离退休干部志愿服务故事选编》，挖掘了刘汝则、马如松、王正才、胡宏根、骆宏才等一大批离退休干部先进典型；有效推进离退休干部“六有一提升”达标创优、星级化创建等工作，推动创成省级示范党支部1个，“五星级”党支部3个，创成市以上离退休干部党建创新典型案例3个，推出离退休干部党建工作特色品牌26个。