面对新冠疫情反复的现状，为进一步加强离退休干部政治思想建设，宿迁市委老干部局以老干部工作信息化建设为切入点，依托局网站、微信公众号开设“云课堂”，组织引导广大离退休干部加强党的创新理论武装，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

广泛调研，精准化确立项目。年初，市委老干部局深入基层，分级分类召开调研座谈会，认真听取老干部工作者、老干部支部书记、涉老团体负责人、“银发生辉”志愿服务团负责人代表关于老干部工作改革创新的意见建议，特别是老同志对智能手机、新媒体使用方面的需求及建议。调研后，先后召开全市老干部系统改革创新工作专题座谈会、成果交流会，经充分讨论论证后，确立实施离退休干部“云课堂”等8个年度改革创新项目。

问题导向，构建立体化平台。针对“不会用”问题，利用主题党日、支部书记培训班、门球比赛等契机，手把手、面对面教授老同志关注中央、省、市三级老干部工作微信公众号，点赞分享有关内容。针对 “不敢用”问题，“线下”依托老年大学开办智能手机培训班、防诈骗宣讲60余次，发放学习资料3000余份，有效提升老同志智能技术使用能力和防诈防骗意识。针对“交流少”问题，进一步健全建强全市离退休干部党支部书记微信交流群，引导鼓励各支部展示亮点特色、经验做法，让各支部学有标杆、行有示范。

扎实推进，设置多样化内容。推动信息化与老干部工作深度融合，全新改版局门户网站，依托微信公众号设置党史天天读、微纪录片、红色电影、党史课堂等栏目，不断丰富“云课堂”内容，供老同志随时随地“点读”。结合党史学习教育，组织收听收看全国、全省离退休干部党史学习教育网上专题报告会10场，组织近万名老同志参加江苏省“庆祝中国共产党成立100周年老干部系统党史知识竞答”活动。顺应疫情常态化防控要求，常态化推送文件政策解读、疫情防控、时事政治、党建动态、养生保健等知识，满足老同志线上学习需求。