近年来，为进一步推进老干部服务保障工作融入老龄事业发展新机遇，泰州市姜堰区委老干部局创新服务模式，凝聚服务合力，致力打造党委放心、老同志满意、社会认可的老干部服务保障工作新常态。

常态走访建“一卡一簿”。持续深化推进“四季慰问”常态服务，确保离休干部走访慰问每年不少于3次，家庭签约医生服务每月不少于1次，在此基础上配套制定“银龄关爱连心卡”“家庭签约医生服务簿”，及时精确记录每名离休干部的身体情况、服务需求、意见建议等基础信息，为推动老干部服务保障工作精准精细、创新创优打好基础。

精准分类绘“三色地图”。根据实时掌握的离休干部基本信息，将全区离休干部精准划分为“绿色放心”“黄色牵挂”“红色担忧”三类，并按照离休干部的实际居住地址，绘制老干部服务地图，方便离休干部服务人员及时了解离休干部的大体情况，同时探索绘制电子化服务保障地图，详细集成各类信息，进一步做精服务保障工作。

个性服务推“三社联动”。在现有的主管部门、老干部局、医疗机构的基础上进一步凝聚民政社工、社会志愿者、社区干部等各方力量，在服务地图的指引下，针对性开展精神慰藉、生活照料、物品代购等个性化服务，通过各方共同努力进一步做优离休干部服务保障，为社会老年服务工作做好表率。