宿迁市委老干部局认真落实党内关怀帮扶等有关规定，用心用情抓细服务管理，织密精准服务“关爱网”，着力解决老同志急难愁盼问题。

落实基本制度“尊老”

建立完善走访慰问、情况通报、日常管理、活动保障等“十项规范”，全面提升离退休干部服务管理工作规范化、制度化、精细化水平。以落实离休干部“四心”服务清单和离退休干部“四项制度”清单为抓手，深入开展“精准服务提质”行动。对身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担过重等有特殊困难的离退休干部，通过党内关怀、拓宽帮扶资金渠道等，帮助他们解决实际困难。深化干部荣誉退休制度落实，集中举办市管干部荣誉退休仪式，指导各地各单位分别以不同形式举办荣退仪式40余场次，极大提升了老同志的荣誉感、归属感。开展“金秋看宿迁”“情暖夕阳·爱心大走访”系列活动，征集意见建议60余条，化解困难问题30余起。

丰富精神文化生活“惠老”

主动策应老干部工作新形势、活动学习新需求，持续推进软硬件建设，推进教育活动资源共建共享，市老干部活动中心、沭阳老干部活动中心被评为全省示范性老干部活动中心。持续打造“银发四季”活动品牌，根据季节特点和老干部需求，先后开展“红五月”全市老干部棋牌邀请赛、“浓浓夕阳情 银发展风采”全市老干部门球比赛、“心系桑榆 情暖夕阳”全市老干部敬老月基层慰问演出等形式多样、内容丰富的文体活动160余场次，参与人数超2万人。

拓展信息化手段“助老”

强化平台运用，主动对接市委编办、市人社局等单位，及时获取全市离退休人员数据，与管理单位沟通核实，确保离退休干部信息应录尽录，有效提高人员录入覆盖面。在市老干部活动中心、老年大学打造2所“有声图书馆”，丰富学习资源，拓宽学习渠道，满足老同志多样化学习需求。创新实施智慧助老“进网络、进课堂、进支部”行动，在“宿迁老干部”微信公众号增设智慧助老版块，开设数字课堂、养老地图、公交出行等栏目，上传智慧助老信息2万余条；联合市卫健委举办手机应用培训班80期，参与人数1.5万余人次；联合市科协举办首届智能手机使用大赛，5000余名老同志参加比赛。