近年来，昆山市深入践行精准服务理念，执“关爱”“守护”“赓续”之笔，用心用情用力服务老同志，不断增强广大离退休干部的获得感幸福感安全感，积极描绘暖心关爱“最美画卷”。

执“关爱”之笔，蘸“固本培元”之墨，镌刻“一撇一捺皆重点”最美画卷

坚持把握离退休干部工作政治属性，打造“昆玉·银领”服务品牌。融合开展主题党日，部署开展“学思践悟二十大•银发先锋在行动”主题党日活动60余场次，1200余名老同志在沉浸式体验中感悟思想伟力。深化完善干部荣誉退休制度，举办干部荣誉退休仪式22场次。深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，围绕人才科创、文化教育等7大主题推出13条调研线路，300余名老同志热情参与。集中开展专题学习，推出专属红色文艺党课8场次。持续做优“红色记忆”系列微党课，“新时代十年的伟大变革”宣讲课程在“学习强国”江苏学习平台展播。精心推出老党员“红色教育”地图，依托本土红色资源开设情景教育课堂5处，引导老同志在实地实景增强党性观念。联合开展专题培训，“三支队伍”能力提升培训班纳入全市干部教育培训主体班次，全年培训党支部书记、党务干部280余人次，3名党支部书记获评苏州市首批“四强”型党组织书记称号。建立健全“支部书记后备库”，开展跨支部工作研讨，以书记强、班子强带动支部工作水平全面提升。

执“守护”之笔，磨“精细暖心”之砚，精描“一枝一叶总关情”最美画卷

坚持精心精细精准做好老干部服务保障工作，打造“昆玉·银龄暖心”服务品牌。实施暖心关爱行动，走访离休干部300余人次，办理实事48件。修订服务手册，绘制“养老地图”，加大适老化改造智能设备供给，提质每月4次居家养老服务内容，推行家庭医生“日访制”，开展“养老顾问”服务试点，不断提升“一人一策”服务品质。延伸精准服务内涵，创新推出“相约星期二”参观见学活动13场次，更好地满足老同志学习活动需求。主动融入长三角一体化，联合开展“闵嘉青”共同体活动10场次，参与老同志4000余人次。出台离退休干部史料进馆实施办法、连续3年开展重阳“全城亮屏”活动，持续营造尊老敬老浓厚氛围。搭建关心关爱体系，完善身患重病、异地安置、空巢独居等重点关爱离退休干部信息库，及时帮助解决实际困难120余件。打造“智慧银龄”课堂2.0版，参学260余人次，帮助老同志享受信息化带来的便利。在昆山高新区、张浦镇等板块扎实推进“时间银行”互助式养老志愿服务试点，不断满足老同志养老服务需求。

执“赓续”之笔，铺“银龄赋能”之纸，打造“一言一行是榜样”最美画卷

坚持引导老干部为高质量发展助力赋能，打造“昆玉·银龄聚能”服务品牌。多渠道发挥优势作用，深入开展“五送助发展·银发当先锋”服务基层行动，组建志愿服务团队45支，培育12个基层志愿服务品牌和示范项目，全市联动开展形式多样、务实有效的志愿服务活动16场次。银龄人才队伍建设纳入全市人才队伍框架，建立“人才智库+工作站+实践基地”三级架构，建设工作站12家，实践基地9家，组织银龄人才围绕科技创新、文化教育、乡村振兴等课题开展调查研究，形成调研成果12篇。多层次开展主题活动，精心开展“银龄助力昆山打造中国式现代化的县域示范”主题活动，实施六大行动，开展专场活动10场次，300余名老干部积极助力基层治理，服务基层群众。精心举办昆山市离退休干部“银龄·聚力”文化艺术节，推出“银龄有声”“银龄有为”等系列主题活动，积极凝聚银龄力量。多方位强化示范引领。以老同志口述形式，编撰出版《故事里的昆山之路》，讲好昆山奋斗故事。策划推出“银龄般的声音”访谈节目30期，邀请32名老领导赓续红色基因。加大宣传力度，全年在省级以上媒体宣传昆山工作80余篇次，老干部工作美誉度不断提升。