近年来，宿迁市委老干部局始终坚持以人为本、以老为先，一以贯之落实各项政策、解决实际困难、丰富精神生活，以“三心”服务理念不断提高老同志的获得感幸福感安全感。

一是用心做好政治关怀。全面落实离退休干部按规定参加重要会议、重大活动、通报情况等基本政治待遇。市委市政府专门召开情况通报会，邀请老同志参加市“两会”、《政府工作报告》征求意见座谈会；组织市厅级老领导赴广东参观考察经济社会发展情况。高规格举办市管干部荣誉退休仪式，市委常委、组织部部长何泓为退休干部颁发退休纪念铭盘并讲话，邀请居住地小区党组织书记向荣退干部代表颁发“银发先锋”志愿者聘书，帮助老同志实现在岗履职、退休服务、发挥作用的无缝衔接。举办市管退休干部读书班，引领老同志学习新思想新理论新要求，感受发展变化，凝聚发展共识。

二是贴心做好生活关怀。常态化开展“情暖夕阳·爱心大走访”，切实把党委政府对老同志的关心关爱落到实处。制定完善《市直单位生活特困老干部关爱办法》，进一步明确关爱对象、资金渠道、关爱标准和操作流程，为生活特困老干部提供更加精准、更具实效的支持和帮助。做细做实离休干部“三有一落实”工作，健全完善“一人一策”、结对联系等制度，定期核查生活待遇落实情况，按规定提高相关待遇，为离休干部提供“子女式”亲情化服务。

三是精心做好精神关怀。巩固示范性老干部活动学习阵地创建成果，创新打造“布点覆盖广泛、服务优质高效、引领作用明显”的老干部活动学习共享阵地集群，将全市老干部活动中心、老年大学、公共文体场馆、基层党群服务中心、爱国主义教育基地、基层党建实境课堂等活动学习阵地资源汇集起来，不断扩大阵地辐射力、影响力，相关做法被中组部“离退休干部工作”刊发推广。成功争取省作协“扬子江文学驿站”在老干部活动中心挂牌，并赠送价值1万元图书，为全省老干部系统首家。突出重大主题主线，持续优化活动学习供给，创设“中心大讲堂”，探索活动共办新模式，不断建强“银发四季”活动品牌。