近年来，扬州市江都区离休干部已全面步入后“双高期”，他们对个性化服务、就近看病、精神慰藉等方面的需求逐渐增强。扬州市江都区委老干部局积极作为，突出精准化服务理念，进一步提升离休干部“一人一策”个性化服务水平，老干部的满足感、获得感、幸福感日益突显。

精准建立信息台账，一对一织密“工作网”

针对现有纸质档案统计时间久、材料不齐全的现状，按照“一人一策”原则，一人一档建立信息台账，采取单位查询、电话联系、本人核实等方式，仔细校对老干部信息，重点比对参加工作时间、职务职级、入党时间等关系到老干部“两项待遇”落实的关键因素，对出现的问题及时进行更正和补充，同步更新老同志联系方式、身体状况、家庭与社会关系等情况，确保台账信息准确，织密完整“工作网”，为开展针对性、个性化服务提供详实依据。

精准对标落实待遇，全方位筑牢“压舱石”

在落实政治待遇方面，扬州市江都区委老干部局全面落实离休干部走访慰问制度，做到“三必访”，对于离休干部逢整大生日，必到场；生病住院必探望；七一、春节、重阳节等重要节日必慰问，全年实现离休干部入户率100%。细致入微落实生活待遇，牵头做好企业离休干部住房补贴发放工作，帮助解除企业离休干部后顾之忧。严格按照上级有关文件精神，每年向财政申请特困帮扶资金，通过下发文件、座谈宣传、走访调研等方式，全部把资金用于困难离休干部。精心编印《红色记忆——江都离休干部访谈录》《永恒记忆——江都已故离休干部传略（一）》，分别举行首发式和捐赠仪式。

精准健康医疗服务，多层面架起“连心桥”

全力保障离休干部看病就医“三有一落实”工作。扬州市江都区委老干部局发挥老干部工作领导小组办公室牵头协调抓总作用，每年召开老干部工作领导小组会议。联合组织部、财政局、卫健委等相关部门对体检事项进行严格把关，优化离休干部体检形式，对接体检医院提供点餐式体检项目套餐，发放实名体检券。巩固提升家庭医生签约服务，做到应签尽签。畅通看病就医绿色通道，8家二级以上定点医院设立“离休干部导医服务”标识，在新人医增设老干部病房，满足离休干部个性化医疗服务需求。在区委组织部的大力支持下，配置“86寸智慧大屏”，依托离退休干部党建服务中心，开设医护专家远程就诊模块，定期组织老干部与三甲医院江都市人医医疗专家视频连线，“面对面”进行诊疗服务，问诊涵盖高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺等老年群体高发慢性病，多层面满足老干部的就医需求。