近年来，宿迁市委老干部局紧紧围绕工作职能，紧扣中心、服务大局，在制度建设、政策落实、信息化建设等方面不断发力，精细精准、用心用情做好离退休干部服务管理工作，努力提升老同志幸福感、获得感。

一、以制度建设为抓手，规范离退休干部服务管理工作

根据中央、省委关于老干部服务管理工作的有关要求，结合宿迁实际情况，制定完善离退休干部各项服务管理制度。制定出台《离退休干部服务管理工作四项制度清单》，确立荣誉退休、情况通报报告、定期联系、走访慰问四项制度，共计16条内容，条目化、清单式明确服务管理工作任务，提升全市离退休干部服务管理工作规范化、精准化水平。主动对接民政、卫健、人社等部门，实地调研社会养老服务政策和资源，制定印发《宿迁市离休干部“四心”精准化服务清单》，以“暖心”“贴心”“舒心”“温心”为准则，明确走访慰问、看病就医、智慧助老、为老实事等内容，为指导离休干部精准化服务提供了依据。针对身患重病、失能失独等存在特殊困难的离退休干部帮扶工作，制定完善《市直单位生活特困老干部关爱办法》，通过开展党内关怀、拓宽帮扶资金渠道、明确操作流程等举措，向特困老同志传递党委政府关心关怀。

二、以政策落实为保障，提升离退休干部幸福感获得感

认真落实中央、省市关于离退休干部管理的各项政策，做实政治尊重、做细生活关心、做深精神关怀。定期召开老干部情况通报会、举办干部荣誉退休仪式、组织老同志参加重要会议和重大活动、举办退休干部读书班、金秋看宿迁系列观摩活动等，落实老同志政治待遇，引导老同志学习新思想、了解新形势、感受新发展、凝聚新共识。深入实施精准服务提质行动，巩固离休干部看病就医“三有一落实”工作成果，完善“一人一策”制度，认真督查离休干部生活待遇落实情况，核查离休干部生活补贴、高龄护工补贴、护理费等发放情况，落实老同志生活待遇，提升老同志幸福感、获得感。广泛开展“情暖夕阳·爱心大走访”活动，坚持在重大节日、重病住院、家庭发生重大变故、临终去世等时间节点开展走访慰问工作，全市离休干部实现每年走访全覆盖，退休干部重点走访慰问特困群体、银发先锋典型，送去党委政府的关心和温暖，落实精神关怀。指导全市做好示范性老干部活动学习阵地建设、“银发四季”活动开展等工作。

三、以信息化建设为助力，推动离退休干部服务管理提质增效

大力推动江苏省离退休干部服务管理系统覆盖面和使用率，督促指导各地各部门及时准确录入离退休干部信息，目前平台已经成为离退休干部统计、联系、管理的重要途径。认真做好离退休干部年报统计工作，确保数据准确、科学规范，完善离退休干部数据库，动态掌握全市离退休干部数量及走访慰问、特困帮扶、阵地建设等工作开展情况。创新实施“智慧助老——进课堂、进社区、进支部”行动，在各级老干部活动中心、老年大学开设智能手机和信息技术使用课堂，定期举办智能手机应用培训班，与市科协联合举办“乐享智慧生活”首届智能手机使用大赛，提升老同志接受新事物、新技术能力，跨越“数字鸿沟”，乐享指尖上的生活。依托宿迁老干部微信公众号开设智慧助老专栏，包含数字课堂、畅游宿迁、公交出行、《宿迁市中心城区离退休干部服务手册》等内容，方便老同志生活。