今年来，涟水县委老干部局紧扣“用心用情，精准服务”主基调，积极探索服务离休干部的新思路、新路径，持续提升服务保障水平，全面推进离休干部服务保障工作提质增效。

一、突出基础保障，夯实服务保障“四梁八柱”

坚持以落实离休干部服务保障制度为重点，用心用情做好离休干部政治、生活、医疗待遇落实工作，真正做到政治上尊重、生活上照顾、精神上关怀。一是深入落实离休干部“一人一策”。针对离休干部不同年龄、不同健康状况、不同困难需求，分门别类制定服务方案，为每位老干部更新分发服务联系卡、开通服务热线，及时为老干部讲解各项政策，帮助协调解决问题，切实做到有问必答、有求必应。二是持续推进“三有一落实”工程。完善家庭医生考核机制，督促家庭医生做到“一周一电话、一月一随访”，对家庭医生服务情况“月通报、季考核”。今年来，家庭医生“上门巡诊”480余人次。三是有序做好离休干部走访慰问工作。结合元旦、春节、国庆、重阳等节庆，成立走访慰问工作领导小组，逐户走访离休干部，传递党的关怀和温暖。开展“心连心面对面 元旦春节大走访”活动，为老同志送上慰问品的同时，还备上春联、挂历；开展“情暖桑榆‘粽’享端午”敬老活动，邀请离休干部座谈话发展、互助包粽子；开展“盛夏送清凉”暑期走访活动，发放《高温防暑手册》，叮嘱做好防暑降温。今年，还为离休干部购置发放坐厕椅、轮椅、按摩器等适老化产品。

二、突出数字赋能，搭建服务保障“连心纽带”

聚焦老同志需求期盼，在拓宽服务渠道上下足功夫，推动信息化与老干部服务相结合，不断提高老同志的获得感、幸福感。一是用好服务保障信息平台。充分利用江苏省离退休干部服务管理系统，及时更新完善离休干部数据库，建立空巢、独居、重疾离休干部“关爱电子档案”，为老干部工作提供更便捷高效的服务管理。二是推动智能化学习覆盖。开展“送书到家、送学上门”活动，为阅读有困难的老同志详细讲解“江苏老干部”公众号、“学习强国”APP有声读物模块，拓宽老同志获取信息方式，点燃学习热情。三是建立离休干部联络员。组织开展离退休干部党支部书记、党务工作者智能化手机业务培训课堂，并与离休干部结对联系，协助做好离休干部智能手机应用和防诈骗宣传等工作。

三、突出特色亮点，下足服务保障“绣花功夫”

注重在精准化、精细化服务方面下功夫，以打造具有涟水特色的服务品牌为目标，满怀深情地做好离休干部服务保障工作。一是建立“老干部康养之家”。联合县人民医院，在县医院20楼老干病房设立“老干部康复之家”，配备康复训练台阶、下肢康复训练器械、可移动电视等，方便住院离休干部就近就便享受贴心服务。二是建立健全党员联系关爱制度。原单位退休干部党员、社区党员志愿者结对离休干部，常态化开展“多对一”送“书”上门、送“学”上门活动，为离休干部提供读书读报、聊天解闷等心理慰藉服务。今年来，共提供心理慰藉服务320余次。三是开展“银龄助老”结对关爱活动。依托已有的“银龄互助”志愿服务团队，将城区27名离休干部纳入进来，提供助洁康养、助餐助行等多方位、多角度服务。