6月12日，为深入了解南京市养老服务体系发展现状，进一步推动工会系统离退休干部养老服务保障工作，市总工会离退休干部处党支部全体支委一行来到瑞芝康健中奥社区居家养老服务中心，重点围绕机构养老、居家养老、适老化改造等核心项目展开专题调研。

调研过程中，瑞芝康健集团董事长王红兵详细介绍了企业在“机构+居家+社区”三位一体养老服务模式上的创新实践。作为南京市“15分钟养老服务圈”示范项目，中奥社区居家养老服务中心依托智能化管理平台，为周边老年群体提供日间照料、健康管理、康复护理、文化娱乐等一站式服务，并针对高龄、独居、失能等特殊老年群体推出定制化居家上门服务，切实解决工会离退休干部的实际养老需求。

调研组重点考察了瑞芝康健在适老化改造领域的成果。企业通过“政府补贴+市场化运营”模式，为老年家庭提供居家环境评估、智能安全设备安装、无障碍设施改造等服务，目前已累计完成超2000户改造案例。调研组对项目“ 小改造、大提升 ”的普惠性特点表示认可，认为其经验可为工会系统离退休干部的居家养老环境优化提供参考。

座谈会上，双方就工会离退休干部处专属养老服务包、健康档案共建、志愿帮扶机制等议题展开交流。调研组表示，要充分发挥工会组织优势，整合社会资源，让更多离退休干部享受到专业化、个性化、有温度的养老服务。瑞芝康健集团表示，将根据市总工会离退休干部需求，持续优化服务供给。

此次调研为市总工会离退休干部处2025年“银发康养”专项行动的重要环节，后续将梳理经验形成报告，推动养老服务政策与工会福利体系深度衔接。