今年以来，江苏省监狱管理局金陵监狱坚持把离退休干部工作作为重要政治任务，以“季度全覆盖”为目标，通过健全制度、丰富形式、动态管理、精准解难，不断提升服务管理精细化、规范化水平，扎实推进离退休干部走访慰问工作，织密老干部关怀服务网。

一、健全机制，筑牢全年关怀制度根基

监狱立足实际，制定《离退休干部走访慰问工作制度》，将全年关怀工作纳入规范化、制度化轨道。在节日慰问方面，以春节、端午、中秋、重阳等传统佳节为契机，开展节日走访，送去组织温暖；结合“七一”建党节等重大庆典节点，走访慰问老党员、致敬他们为党的事业作出的贡献。针对老干部生病住院、遭遇重大疾病或其他特殊困难情况，第一时间组织慰问，及时传递组织关爱，确保关怀覆盖全年各重要节点。

二、创新形式，实现季度关怀全覆盖

监狱以“季度全覆盖”为抓手，积极探索多样化走访慰问形式。每月开展一次现场学习活动，及时传达学习党的路线方针政策，上级重要会议精神及监狱工作动态，确保老同志思想常新、坚定信念；每月开展一次现场服务，联合医保部门，为老干部提供政策讲解、健康咨询、医保报销等贴心服务；每季度召开一次座谈交流，听取意见、建议，了解困难情况。对没有参加集体活动的老同志，主动上门走访或电话问候，及时了解近况。通过学习、服务、座谈与个性化关怀相结合的模式，实现对全体老干部的季度关怀全覆盖。

三、精准服务，打造动态化数字档案库

监狱建立“一人一档、动态更新”的数字化管理机制，将信息收集与季度走访紧密结合。遵循“见一个、记一个、不漏一个”原则，每次走访慰问时，通过《离退休干部季度联系记录册》，登记联系日期、慰问形式、经办人、老干部近况等信息；每季度末，将新增信息及时录入到电子档案，确保老干部情况变化、历次慰问记录、诉求处理进度等数据全面整合。通过这种“即访即记，季度归档”的模式，老干部电子档案实现全周期动态管理，打开档案即可直观呈现其生活全貌，为后续精准服务、政策落实提供详实依据，有效保障老干部工作的连续性与专业性。

在走访慰问过程中，工作人员始终将倾听老干部诉求作为重点，耐心聆听他们反映的困难和提出的意见建议。对于能够现场解决的问题，当即答疑解惑，化解老干部心中疑虑；无法现场答复的问题，认真记录在册，及时汇报、持续跟进，积极协调各方资源，想法设法寻求解决办法，尽快给予答复，确保做到“事事有落实，件件有回音”，切实把组织的关怀落到实处。

省监狱管理局金陵监狱通过一系列扎实举措，将离退休干部走访慰问工作做深、做细、做实，不仅让老干部感受到组织的温暖与关怀，也进一步增强了老干部的凝聚力和向心力，更是为监狱事业接续发展凝聚了宝贵的银发力量。