一直以来，阜宁县委老干部局聚焦新时代老干部工作新形势、离退休干部新需求，精心搭建“三大平台”，引导离退休干部尽其才、显其能、展其采，为阜宁高质量发展增添“银发力量”。

一、学思践悟强党性，搭建多元学习平台

坚持把理论学习作为抓实离退休干部党员教育的重要抓手，建立“三会一课”日常学、主题党日专题学、集中宣讲辅导学、交流研讨座谈学、“暖心关怀”上门学“五学”联动机制，充分利用老年大学“大课堂”、云端“微课堂”、红色宣讲“初心讲堂”等平台，持续深化离退休干部党性教育。截至目前，组织开展集中学习和研讨交流13次，举办离退休干部线上专题学习20余期，收听收看离退休干部专题报告会4场次，引导广大老同志始终做到“离岗不离党、退休不褪色”。

二、用心用情优服务，搭建文化绘老平台

积极推进县老年大学、老干部活动中心融合发展，联合举办书画摄影作品展、文化专题讲座等活动10余场。紧扣重要时间节点，组织开展“银发丹青祭英烈 赓续血脉守初心”清明祭扫活动、“礼赞七一·银辉闪耀”文艺汇演等活动，引导老同志赓续红色血脉、凝聚奋进力量。以党群服务中心、老年活动室等现有场地为依托，在县中心社区、东风社区、吴滩社区等多个社区为老同志打造一批“共享式”文化养老驿站，让老同志在“家门口”即可享受便捷的文化养老服务。

三、银龄建功展风采，搭建服务践行平台

坚持“老有所为”与“所需所能”结合，深挖老同志“富矿”，引导老同志在乡村振兴、基层治理、文化传承中“发光发热”。以社区网格党建为基础，构建“小区党支部+业委会+红色物业”共联共治模式，推动老干部支部与网格结对联建。搭建“银龄议事厅”平台，引导近200名老干部老党员参与社区治理，通过建言献策、监督评议，解决老旧小区改造、便民设施完善等群众“急难愁盼”问题20余件，将老干部的政治优势、经验优势转化为基层治理效能，实现“银龄”力量与基层治理的深度融合。