近日，如东县启动“扶海银发先锋计划”，通过实施“八项行动”，进一步助推离退休干部工作提质增效，持续推进老干部工作更好地融入、服务县域治理体系和治理能力现代化进程。

“理想信念提升”行动。开展“理论宣讲基层行”活动。组织“扶海红枫”老干部理论宣讲队到镇（区、街道）、机关部门巡回宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。开展“主题党日月月晒”活动。利用老干部微信公众号，定期推送各离退休干部党支部开展的形式多样的主题党日活动掠影。开展“树长者风范，做魅力老人”活动。把严肃党内政治生活嵌入离退休干部日常教育，引导离退休干部在家庭和社会中当好风范长者，厚植家国情怀。

“战斗堡垒强基”行动。“过筛式”整改。针对离退休干部党支部达标创建中存在的问题，按照“一个问题一个对策”的方式，进行靶向整治，查漏补缺，固强补弱。“示范式”引领。开展示范党支部创建活动，培塑一批省级、市级示范党支部。“融合式”推进。按照“1+N”党建工作模式，合理设置离退休干部党组织，推进离退休干部社团、居住地、学习活动场所等党支部建设，扩大有形有效覆盖。

“特色品牌培育”行动。启动“党建品牌创建”计划。自2020年起，分三年在全县离退休干部党组织中深入开展“一支部一特色一品牌”创建活动，不断鲜明品牌标识、深化品牌内涵、发挥品牌效应，逐步形成以“扶海银发先锋”离退休干部党建品牌为统领，以不同层次、不同领域特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系。组织开展“优秀党建品牌典型案例”评比宣传，扩大品牌的影响力和带动力。

“银色智囊闪光”行动。开展“抢抓重大机遇，争当江苏沿海高质量发展排头兵”离退休干部大讨论活动，引导离退休干部向中心聚焦、为大局出力。开展“银色智囊助力沿海开发”建言献策调研活动，紧扣产业扶贫、企业创新、乡村振兴等重点，组织老干部开展专题调研。开展“银发金点子”评比活动，每年从老干部提出的建议意见中，评选出被党委政府积极采纳，并带来明显经济和社会效益的“十大金点子”。

“心耀扶海助力”行动。开展“五个助力”志愿活动。围绕“助力新时代党的建设，助力脱贫攻坚，助力乡村振兴，助力社会治理，助力培育时代新人”，制订年度及阶段性活动计划，组织老干部志愿服务队分级分类开展活动。开展“志愿服务月月行”活动，建立志愿服务月月有行动、月月有主题、月月有重点的常态化运作机制。开展“银发使者播撒文明行”活动，组织老干部志愿服务队积极投入精神文明城市创建第一线，主动担任“银发环卫工”、“银发劝导员”和“银发宣传员”。

“最美榜样砥励”行动。开展“三对照三寻找”活动。组织全县离退休干部“对照先进寻找目标、对照榜样寻找差距，对照差距寻找办法”，积极营造学先进、比先进、争做先进的氛围。开展“最美”志愿服务典型评比活动。在全县推选评比“最美老干部志愿者、最美老干部志愿服务团队、最美老干部志愿服务品牌”。举办“最美”系列事迹报告会，充分展示“银发生辉”工程实施成效，大力展示老干部典型风采。

“精彩乐龄打造”行动。建立乐龄荣退制度，规范荣誉退休“组织专题谈话、举办荣退仪式、安排服务对接、引导发挥作用、开展研习培训、加强纪律教育”六项机制。全面推行乐龄规划，组织荣退干部开展走进老干部活动中心、走进老年大学“双走进”活动，精心准备“五个一”套餐：听取一堂乐龄培训课、试上一个兴趣班、体验一项文体活动、举行一次才艺展示活动、完成一份调查问卷。精心打造乐龄之家。在县老干部活动中心建立共享式“政治生活馆”，升级完善老干部活动场所软硬件设施，努力满足老干部政治文化需求。

“精准帮困暖心”行动。精准掌握特困信息。采取入户调查的方式，对全县特困干部基本情况进行一次全面调查摸底，实时建立有特殊困难离退休干部基本信息库。精准制订帮扶办法。指导各单位结合实际制订特困离退休干部补助办法和帮扶措施，确保应帮尽帮，帮扶到位。精准开展暖心关爱。探索建立家庭、社区、支部、医院“四位联动”帮扶体系。