为进一步提升老干部工作质量和水平，充分学习借鉴兄弟市老干部工作先进经验，近期，宿迁市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记朱广宏带领宿迁市老干部工作系统人员一行，赴淮安、扬州、苏州、镇江等地学习考察离退休干部党建工作、服务保障工作、活动阵地建设及“银发生辉”工程等先进经验。

在淮安，考察组先后观摩学习淮安市老年大学、老干部活动中心建设及运行情况，考察清江浦区淮海街道向阳社区离退休干部党建工作；在扬州，实地参观邗江区红马甲广场、广陵区银铃党建联盟，并听取相关先进经验介绍；在苏州，观摩了张家港市“银发先锋党群服务中心”，听取张家港市在解决离退休干部党员与在职党员“混编”难题方面的经验探索和特色亮点介绍，随后赴苏州工业园区星辰社区、市老干部活动中心参观学习，并举行苏州宿迁市委老干部局对口交流座谈会，现场签订合作协议；在镇江，考察组先后参观学习市离退休干部政治生活馆，调研京口路社区党建引领老干部作用发挥工作，考察京口区检察院离退休干部党支部。每到一地，考察组深入离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等阵地实地参观，认真听取当地老干部工作详细情况介绍，并就相关工作进行交流探讨。

返宿后，考察组在泗洪召开座谈交流会，畅谈体会感悟，分享启迪启示。朱广宏指出，兄弟市老干部工作良好的发展态势、科学的工作方法、严谨的工作作风，让大家深受启发、受益匪浅，要把学习成果“带回来”，进一步强化服务意识，提升工作水平，切实融入到宿迁老干部工作中。朱广宏强调，下一步，全市老干部工作要在党建引领抓规范上再推动，在完善制度机制上再强化，在统筹谋划上再推进，在打造品牌亮点上再思考，在抓典型培育带动上再发力，在加大信息宣传工作力度上再提升，全力推动我市老干部工作高质量发展。 

大家一致表示，此次外出“取经”收获很大，不仅开阔了视野、拓宽了思路、增加了动力，同时也学习了先进经验，找到了差距短板，对提升宿迁老干部工作有很强的、可操作的借鉴意义。接下来将学好用好先进经验，探索提升宿迁老干部工作整体水平的新方法新思路，用学到的“真经”补齐工作的“短板”，努力推动全市老干部工作再上新台阶。