无锡市认真贯彻落实《全省离退休干部党组织建设质量提升行动的实施方案》，以巩固深化离退休干部党建“六有一提升”工程成果为抓手，以落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三促”开新局主题活动为载体，坚持“打基础、谋创新、求突破”工作思路，推进离退休干部党组织质量提升行动见成效。

夯实思想根基，在增强政治引领上求突破。制定印发《无锡市加强离退休干部政治建设18条》，强化离退休干部政治建设统领地位。举办党史学习教育离退休干部专场宣讲报告会和学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神离退休干部专题宣讲会，组织引导老同志深入开展党史学习教育。举办“百年荣光·颂党恩”庆祝建党100周年“七个一百”系列活动，开展“永远跟党走”主题征文、“光荣在党50年”优秀党员宣传活动，在全市离退休干部党组织中深入开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动，多形式、多渠道、多载体推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，确保广大老同志永远听党话、跟党走。

抓实重点关键，在筑牢战斗堡垒上求突破。以“六查六看”为主要内容，开展离退休干部党支部“六有一提升”达标创优“回头看”自查整改工作。加强原单位离退休干部党组织建设规范化。调研统计“三定”机构改革后全市离退休干部党组织情况，对党员人数超过50人以上支部、与在职党员混编支部、机构改革合并支部合理拆分，目前全市共建立离退休干部党总支21个、党支部516个，做到应建尽建、规模适度。深化“支部亮品牌、书记亮绝活”党建特色工作“双亮”活动，提炼形成16个“一支部一特色一品牌”典型案例，做法在《银潮》《无锡组工印记》刊登。激发社区离退休干部党组织建设积极性。出台《关于加强和改进离退休干部党建工作的实施意见》，明确社区离退休干部党组织工作经费。举办全市社区离退休干部党支部书记培训班，提升社区离退休干部党支部书记能力素质。建立71个社区离退休干部党支部，推进“一街道一社区”离退休干部党支部提质创优。扩大老干部社团协会党组织建设覆盖面。出台《关于建立涉老组织功能型党支部的实施细则》，全面推行“支部建在社团（机构）上”，指导市关工委、市对外友协、梁溪书友会等建立功能型党支部。目前，市老干部活动中心所属8个老干部协会和7个市（县）区老干部活动中心、老年大学全部建立非建制性功能型党支部。提升离退休干部骨干队伍软实力。开展离退休干部党支部书记队伍建设调研，把离退休干部党支部书记队伍建设纳入老干部工作绩效考核。举办全市离退休干部党支部书记学习班，全面落实支部书记工作补贴，定期走访慰问支部书记代表。把离退休干部党支部联络员学习培训纳入全市老干部工作者培训对象，把联络员履职情况列入个人年度述职考核内容。建立离退休干部党支部工作片组，开展“片组长工作论坛”。制定《无锡市离退休干部党建顾问团建设管理办法》，全面加强顾问团建设。

压实责任担当，在健全制度保障上求突破。坚持把制度建设贯穿离退休干部党建工作全过程，充分发挥离退休干部党工委职能作用。制定印发《建立市（县）区委离退休干部工委运行机制的若干措施》，召开市（县）区委离退休干部工委述职会议，建立健全市（县）区委离退休干部工委向市委离退休干部工委述职制度。参加市委党的建设工作领导小组会议，离退休干部党工委列为市委党的建设工作领导小组成员单位，离退休干部党建工作纳入《市委党的建设工作领导小组年度工作要点》、列入全市党的建设总体布局，各市（县）区委离退休干部工委全部列为同级党委党的建设工作领导小组成员单位。召开离退休干部党建工作协调议事成员单位会议，建立健全离退休干部党建工作协调议事会议制度，离退休干部党工委运行机制得到全面完善，全市离退休干部党建工作再创新成就。