全省设区市老干部局座谈会召开后，常州市第一时间组织学习宣传贯彻，在全市掀起学习贯彻会议精神的热潮。

紧锣密鼓开展学习宣传。第一时间召开局理论中心组(扩大)会议，全面传达会议精神，通过主要领导领学原文、班子成员交流心得、处室负责人传习原文、全局人员谈学习体会等形式，加深对会议精神的理解领悟。及时召开老干部局长座谈会，邀请各辖市区分管副部长及办公室主任参会，将会议精神第一时间传达到基层，推动会议精神学习走深走实。将设区市老干部局长座谈会精神与省委工作会议、省委老干部工作领导小组会议、市委十三届四次全会等省市重要会议精神结合起来学习，让老干部工作者既了解条线工作要求，也明确老干部工作在服务省市大局中的切入点。

一招不让推动贯彻落实。在深入学习会议精神基础上，全力以赴完成年度各项工作任务，以只争朝夕的紧迫感、勇争一流的使命感推动会议精神落地落实。以更大力度推动离退休干部党建工作。把握年度主线和工作重点，将迎接学习党的二十大精神摆在首要位置。组织离退休干部通过离退休干部党支部、老干部活动中心、局“一网一号”等主阵地作用，通过“晚霞讲坛”“银发讲堂”、公众号“云送学”、“晚霞”党支部送学上门等活动组织老同志原原本本、全面系统地学习党的先进理论。深入开展离退休干部党组织分类指导工作，将离退休干部党组织建设与老同志内在需求、自身专长等结合起来，推动离退休干部党组织建设有形有效覆盖。开展“六好”示范党支部评选工作，以“标准+示范”建设营造比学赶超浓厚氛围，深化离退休干部党组织建设质量提升行动。以实施干部荣誉退休制度为抓手，落实落细谈心谈话制度，强化管理监督，进一步增强老同志的党性观念和党纪意识。持续深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，贯彻落实好省、市《意见》精神，不断推动全市离退休干部党建工作高质量发展。以更强使命推动作用发挥。落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，深化“银发宣讲进基层”活动，为老干部开展宣讲提供灵活平台载体。在广大老同志中推介“银发宣讲”微视频，发挥“银发微讲堂”示范引领作用。深化“一季一主题”活动，在第一季度“智囊献策”、第二季度“乡村振兴”基础上，接续开展“关爱成长”“为民有我”志愿服务活动，创响“晚霞映龙城”品牌。发挥“晚霞联盟”凝聚银发人才作用，完善银发人才库，引导各行各业老专家投身志愿服务，为服务全市“532”发展战略贡献力量。积极组织参加全省“最美系列”推选活动，开展全市最佳志愿服务项目评选，并适时召开“银发生辉”现场观摩会，宣传推广作用发挥先进典型，营造出见贤思齐的良好氛围。以更细举措推进离退休干部管理服务。进一步强化精准服务水平，助力老干部安享幸福晚年。印发《常州市离退休干部养老服务手册》，分层分类为离退休干部提供涉老信息，满足老同志多样化需求。以全省老干部活动中心评比为契机，加强活动阵地建设，完成市老干部活动中心修缮项目，实现活动中心资源共享。深化“六位一体”居家养老服务模式，擦亮“常有颐养”名片。充分利用信息化手段为精准服务提供支撑，注重解决老同志急难愁盼问题，积极探索“时间银行”等服务模式，让老同志更有幸福感、获得感。

对标先进加强队伍建设。将老干部工作部门、工作队伍建设作为贯彻落实会议精神重要内容抓实抓牢。强化老干部工作部门政治部门定位，提高政治站位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强做好老干部工作的政治自觉。充分利用局“朝阳论坛”开展好“四季课程”，不断增强服务老干部、做好老干部工作的能力素质，提升工作人员能力水平，争做“四有”老干部工作者。对标全国 “双先”先进典型，对标组织部门标准，不断改进工作作风，以老干部工作人员的辛苦指数换取老干部的幸福指数。

统筹安全谋划当前工作。全面落实 “疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，坚持底线思维，以高度的使命感、责任感做好各项工作。严格落实意识形态工作责任制，抓实抓细意识形态工作，关注老干部的言行和思想动态，加强对微信群等社交媒体管理，进一步引导老干部弘扬正能量，杜绝负面舆论出现。加强疫情形势宣传教育，引导老干部和老干部工作者充分认识疫情防控工作的长期性、艰巨性，落实各项疫情防控举措，确保万无一失。扎实做好安全工作，在各项活动中将老干部人身安全放在首位，常态化开展好老干部活动场所安全隐患排查处理，积极开展防暑降温、防诈反诈等宣传，助力老干部安享幸福晚年。认真做好信访工作，带着感情、带着责任耐心接待老同志来信来访，认真做好矛盾化解等工作，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。