今年来，扬州市认真贯彻落实全省老干部局长会议精神，按照巩固“四项工程”，实施“四大行动”，推进“四个融入”部署，重点开展“一二三四五”系列活动，推动老干部工作提质增效，实现老干部工作年度目标任务双过半。

围绕一条主线，加强思想引领。组织开展“建言二十大”座谈交流、“我看中国特色社会主义新时代”专题访谈、“奋进新时代”群众性主题宣传教育、“永远跟党走、奋进新征程”银发宣讲等活动200余场次，直接受众近6500人次。举办“喜迎二十大，奋进新征程”支部书记线上培训和“喜迎二十大，当好新征程银发先锋”线上主题党日活动，当日浏览量达5500多人次。组织422名市直行政编制离休干部及副处级以上退休干部开展 “喜迎二十大?一起向未来”参观考察活动，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

攻坚二个项目，聚力创新突破。推动“市委攻坚突破年”老干部工作项目落细落实，加强离退休干部“一网通”移动端融媒体平台建设，开发扬州市委老干部局微信公众号H5页面程序，设立离退休干部微服务、微党建、微活动等分组化模块，实现PC端和移动端融合，为老同志提供便捷、开放的信息化服务。实施离休干部家庭适老化改造，投入80多万元，为全市700多名离休干部家庭提供居室、厨房、卫生间等定制式适老化改造服务，方便老年人生活起居，真正把所需所盼解决在“家门口”。

优化三项助老服务，突出用心用情。开展“赓续荣光?牵手同行”离休干部大走访大调研，采取市县统筹、上下联动形式，通过上门走访、采集信息、收集意见等方式，为全市700多名离休干部建立“一人一策”精准化档案。启用“绿扬霞光”电子服务卡，利用信息技术优化服务流程，变线下为线上、多部门联办为一部门通办，整合资源、拓展功能，提供游园、乘坐公共交通等便捷服务，目前已发放服务卡300多张。实施智慧助老行动，开展“携手夕阳、乐享智慧生活”老年智能设备应用培训12期，培训4200人次，组建老年大学网课联盟，开设线上精品课程，组织老年学员参加直播课程达12万人次。

推进一品牌一会一库一中心“四个一”建设，服务中心大局。持续推进“银发生辉·绿扬霞光”离退休干部作用发挥品牌建设，印发“助力新征程 建功新时代”主题活动方案，以服务“产?城?人”为重点，聚焦产业名城建设、城市基层治理、服务时代新人，组织老科技工作者开展助力科技创新“智改数转”、助力乡村振兴“进园入户”行动，服务企业50多家；开展“助力微网格 增添正能量”志愿服务行动，360名离退休干部担任微网格联络员或志愿者；与市委组织部、人才办联合开展“银青结对·牵手同行”活动，鼓励支持银发人才积极参与人才培养。发挥离退休干部志愿服务协会龙头作用，健全“1+8+N”组织架构，采取申办+领办、单办+联办等方式，开展组团式、结对式、订单式等类型的志愿服务30多场次。推进“银发人才库”建设，目前，建立涵盖卫生、农业、法律等领域银发人才资源600多人。成立扬州市银发人才服务中心，核增全额拨款事业编制2名。

开展“五个一”活动，赓续40年荣光。部署开展干部离退休制度建立40周年“五个一”系列活动。编印《扬州老干部工作40年志》，拍摄“真情暖桑榆·扬帆谱新篇”微视频，召开“赓续荣光·扬州老干部工作40年”座谈会，开展“感恩关怀·乐享生活”网络竞答活动，举办扬州老干部工作40年史料陈列展，系统回顾总结老干部工作40年来的经验启示，增强对全面做好离退休干部工作规律性的认识。