近年来，苏州市吴中区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，积极探索、创新实践，坚持思想引领“有深度”、发挥余热“有温度”、践行初心“有力度”，实现离退休干部思想堡垒常固、组织建设有力，志愿活动有效，推动新时代离退休干部工作高质量发展。

思想引领“有深度”，展现“晚晴吴中”党建红。坚持把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论学习，组织全区离退休干部党员开展专题辅导、现场教学、交流研讨等丰富的思政学习活动，教育引导离退休干部党员不忘初心、牢记使命，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者。坚持“一盘棋”理念，创新开展“走基层送党课”，打造区级银发先锋党群驿站推出“九个一”菜单式服务，挖掘整合全区15家共享式党建阵地，实现全域学习资源的共建共享共用。强化组织建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推动成建制党支部和功能型党支部各展所长，先后培育“全省百佳离退休干部党支部”、省市级“六有一提升”示范支部7个。坚持开展春节、高温走访，“七一”离退休干部党员、困难老党员慰问等活动，进一步提升离退休干部党组织的组织力、凝聚力、战斗力，展现“晚晴吴中”老干部工作的“党建红”本色。

发挥余热“有温度”，突显“晚晴吴中”志愿红。以“银发生辉”工程为引领，以“党建+志愿”为架构，以自觉自愿、服务社会为主线，充分发挥离退休党组织战斗堡垒作用和广大离退休干部党员的先锋模范作用，推动老干部志愿团队建设。设立“银发生辉”实体工作室，组建吴中“银发人才库”“晚晴智库”，分设理论宣讲、医疗服务、纠纷调解、关心下一代、社会治理、建言献策、公益演出等8种志愿服务类别，根据服务类别定期开展老党员志愿者轮值服务，实现了志愿服务有阵地、志愿活动有场所、志愿工作有激励，有效带动全区老干部志愿服务团队萌芽开花，先后涌现胥口镇“箭泾三老”、区税务局“税月银辉”、临湖镇蓝马甲、郭巷街道“金色夕阳”、越溪街道“旺山红”等多个老干部志愿服务特色团队。连续开展5届“最美老干部”和首届“最美老干部志愿团队”评选，创设“最美”长廊，持续加大宣传力度，引导带动更多老党员一同建设美丽吴中、展示先锋形象，展现“晚晴吴中”老干部工作的“志愿红”。

践行初心“有力度”，展现“晚晴吴中”活力红。创新形式载体，以沉浸式、体验式活动为牵引，提升组织活动吸引力感染力，增强组织活力。每年举办全区离退休干部党员主题党日活动、干部荣誉退休仪式，为科级以上退休干部送上“退休第一课”。主题党日活动以颁发“光荣在党50年”纪念章、上“微党课”、服务关怀、志愿服务展示、重温入党誓词等丰富多彩的形式，为全区离退休党组织作示范。全区离退休党员、党支部书记积极参加、观看活动直播并发表感想，掀起了浓厚的学习热潮。为彰显老干部局政治机关定位，发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，通过开展“青蓝共学新思想”“青蓝共话新时代”等活动，以老带新，坚持做好“传帮带”，传承红色基因和优良传统，激励在职党员干部担当作为。探索创新党建联盟工作模式，与苏州大学教育学院成立“青蓝+”党建联盟，充分发挥党建工作的核心引领作用，加强机关与高校党建资源的优势互补，打造“党建引领、人才支撑、融合创新”的校政党建合作新样板。联盟建立以来，先后开展了“青蓝共学二十大”主题党日、“心系晚晴”吴中区离退休干部心理关爱服务项目、老干部团体心理辅导等活动，全面体现了“晚晴吴中”老干部工作的“活力红”。

岁老根弥壮，晚晴别样红。吴中区委老干部局将进一步增强责任意识、大局意识、服务意识，以敬重之心、关爱之情、务实之举全力做好老干部工作，汇聚起更多银发先锋力量，努力践行“四敢”要求，在推动中国式现代化新实践中作出更大贡献。