7月27日下午，南通召开全市老干部局长座谈会，深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神和全省设区市老干部局长座谈会精神，总结交流今年以来工作，部署推进下一阶段任务，进一步统一思想、激扬干劲、务实举措。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，全市老干部工作部门全面贯彻落实党的二十大精神，锚定“五大行动巩固拓展年”目标任务，以系统观念强化“高质量”组织，以创新思维优化“高质量”路径，以优良作风实化“高质量”保障，全市老干部工作高质量发展开启新征程。

会议强调，要把学习贯彻习近平总书记对江苏工作一系列重要讲话指示精神，贯穿于老干部工作的全过程和各方面，紧扣全省老干部局长座谈会部署要求，紧盯“五大行动巩固拓展年”目标任务，以“走在前、做示范”的勇毅和干劲，持续补短板、扬优势、重创新、强特色，奋力推动我市老干部工作高质量发展迈上新台阶、展现新气象。

一要以主题教育为牵引，推动离退休干部党的建设取得新突破。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，综合运用集中培训、专题辅导、实境课堂、交流研讨、宣传阐释、案例分享等形式，增强理论武装的针对性实效性。深化“标准+示范”建设，积极搭建“老党员工作室”“江海银发先锋驿站”“老干部社团”等党建服务载体，不断扩大“江海银发先锋”党建品牌社会影响力。立足全省老干部工作项目试点的高度，加快构建离退休干部党员“流出+流入”“线下+线上”管理模式，健全流出地、流入地党组织双向共管机制。

二要以谆谆嘱托为方向，推动老干部发挥作用展现新作为。坚持整体谋划、市县联动、分级分类、系统推进，建好用好银发人才库，设立银发人才工作站，壮大志愿者队伍，规范志愿服务阵地建设，开展专题培训，不断提升银发人才开发利用的层次和水平。高标准推进已立项的32个全市老干部志愿服务创新项目，做好指导扶持、绩效评估、结果运用等各个环节，充分发挥引领辐射效应。进一步拓宽老干部工作与关心下一代工作融合发展的载体路径，全面推进“银发生辉•银龄引领”行动现场教学基地建设，提升红色传承、铸魂育人质效。

三要以整合拓展为路径，推动老干部服务管理探索新经验。持续巩固拓展离休干部看病就医“三有一落实”工作成果，开展“暖心项目”定制服务，全面推广“养老顾问”工作，有效链接学习、教育、活动、奉献等各类资源，不断拓展为老服务的形式内容和方法路径。认真贯彻全省示范性老干部活动学习阵地创建工作现场推进会精神，强化软硬件建设，优化活动学习供给，推动老干部活动中心（室）、老干部（老年）大学等老干部活动学习阵地提档升级。

四要以“四敢”精神为风帆，推动老干部工作队伍建设实现新提升。认真开展老干部工作系统主题教育，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。选树践行全市老干部工作作风标准先进集体和个人，举办全市老干部局（处）长和业务干部培训班、各类专题讲座，开展创新项目申报和评选，深化调查研究，加强岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼、参与重点工作，放大“情暖桑榆”品牌效应，建立“先锋赋能银晖添彩”党建联盟，不断锻造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。

市委老干部局副局长施平主持会议，并就新修订的《南通市老干部信息调研宣传工作目标评估办法》进行解读。市委老干部局领导班子成员和市管干部参加会议，各县（市、区）委老干部局局长作工作交流。