今年以来，徐州市委老干部局、市委离退休干部工委以贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市委有关文件精神为契机，紧扣政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥工作主线，奋力答好新时代离退休干部党建工作新答卷。

  执“理论学习”之笔，突出政治引领高位“开题”。坚持以思想政治建设为引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在全市离退休干部中开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼。组织开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动，积极构建活动载体、创新活动形式、丰富活动内容，不断增强离退休干部党支部凝聚力、号召力、向心力，推动主题党日“有滋有味”。开展党的二十大精神“银发宣讲·流动党校”县区行活动20余场次，教育引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  研“建强基础”之墨，深化组织建设精准“破题”。以党支部建设为重点，联合市委组织部印发《关于对离退休干部党建工作有关问题开展自查自纠的通知》，着力解决应统未统、应建未建、应指导未指导等突出问题，破解混编难题，持续推动扩面，按照“利于生活、便于管理”管理原则推动应建尽建，不断提高离退休干部党的组织和工作覆盖质量。开展功能型离退休干部党支部建设情况专题调研，摸清情况，理清思路，为下步出台规范性措施打下坚实基础。以省、市“六好”离退休干部示范党支部创建为契机，持续推进“标准+示范”建设，培树典型、示范引领。组织开展离退休干部党支部书记培训班，以“头雁领航”助力“群雁齐飞”，充分发挥党支部书记在离退休干部党支部建设中的模范带头作用。

  展“用心用情”之纸，厚植为老情怀着力“解题”。始终把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，用心用情，做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。落实干部荣誉退休制度，提升退休干部的归属感、荣誉感和使命感。深化“一人一策”工作制度，严格落实“三访四有”工作法，在走访慰问、电话随访的基础上，全面了解离休干部的思想、生活、健康、家庭状况和所需所盼，制定服务方案和跟踪服务记录。深化“以老助老”结对帮扶行动，将服务对象由离休干部向高龄退休干部拓展，为他们提供精神慰藉、生活照顾，给予关心帮扶，推动精准服务落细落实。整合各方资源，依托社区开展离退休干部日常服务管理，使离退休干部就近参加学习、就近参加活动、就近得到服务。

  做“服务中心”之砚，聚焦作用发挥全力“答题”。坚持围绕中心、服务大局，把推动离退休干部作用发挥作为新时代老干部工作的重要抓手，积极搭建平台，努力拓展渠道，助推离退休干部作用发挥提质增效。以“五个一线”志愿服务行动为抓手，以“1+10+N”志愿服务品牌建设为载体，以“银发生辉·银龄行动”为舞台，全市5000余名离退休干部开展各类“银发生辉·银龄行动”2000余场次，服务群众10万余人次。以创建社区老党员工作室试点工作为抓手，健全完善“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系，扎实推动“老党员工作室”规模化、规范化、品牌化建设，大力实施“一室一特色”培育计划，指导“老党员工作室”结合自身实际和所能所愿，精准对接党委政府和干部群众所需所盼，聚力银发人才、激发银发动能、彰显银龄力量，为推动中国式现代化徐州新实践贡献银发力量。