今年以来，扬州老干部工作部门采取四项举措加强全市离退休干部党的建设工作，助推新时代离退休干部工作高质量发展，激励引导广大离退休干部贡献智慧和力量。

政治引领进一步“铸魂”。联合市委组织部举办市管退休干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班，采取“专题讲座+现场教学+交流研讨”形式，引导老同志用党的二十大精神统一思想、凝聚共识。开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动，各地通过座谈培训、银发宣讲、红色研学等形式举办主题党日活动300多场，征集优秀主题党日案例20篇，拍摄“学习二十大，奋进新征程”银发宣讲微视频5期，其中《新时代伟大十年的新成就·扬州篇》被学习强国平台采用。组织3000余名老同志参加全省和中国老年报举办的党的二十大精神知识竞赛活动，分获组织奖。开展“六进基层”宣讲活动，组织“党建顾问团”“五老报告团”深入社区、学校、企业宣讲党的二十大精神150多场次，受众近8000人次。

组织建设进一步“强基”。印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，细化20条举措深化全市离退休干部党的建设工作。加大对基层的指导和督查力度，制定督查工作方案，印发督查清单19条，组成工作专班，开展专项检查、调研督查、随机抽查，确保各项措施落到实处。深入实施“银发头雁”工程，印发《关于做好2023年教育培训工作的通知》，分层分级分类开展培训。开设“支部工作我来谈”党支部书记大讲堂，邀请“六好”示范离退休干部党支部书记座谈交流工作经验，有效激发老干部党支部争先创优的动力。

作用发挥进一步“聚力”。推进“银青结对”活动，联合市委组织部、人才办开展“银发导师企业行”“银青结对春风行动”“看项目 优环境 谋发展”沙龙等活动50多场，服务100多家企业创新创优，指导100名青年人才成长成才。推进“三扶两创”工程，联合关工委，组织动员530多名老科技工作者指导服务100多名青年农民创新创业，培育青年农民创业之星30多名，建立青年农民创业基地50多个，带动了更多青年农民投身创业。实施“助力微网格 增添正能量”志愿服务行动，360名离退休干部担任微网格联络员或志愿者，50名离退休干部获评“最美”网格员。完善银发人才队伍建设机制，指导建立市县（区）乡镇（街道）村（社区）四级银发人才库体系，为发挥作用提供人才支撑。

服务管理进一步“关爱”。建设“智慧养老”平台，利用物联网+电子信息技术等智慧养老手段，建设“一键呼”服务系统，通过云监控、云关爱及云门磁三重保障，实现离休干部人身及财产安全“云守护”。完善“六必访”走访联系机制，联合有关部门印发《关于加强走访慰问工作的通知》，重点加强失能离退休干部走访工作，建立风险预警和解决问题闭环机制，形成老干部工作部门尽职、单位尽责、社区尽力、家庭尽孝的“四尽”工作合力。