今年以来，宿迁市委老干部局以“奋力大抓落实、致力多作贡献”为主基调，扎实推动离退休干部党建提质聚力，取得积极成效。

突出顶层设计，责任落实更加有力。市委常委会专题传达学习全省老干部工作“双先”表彰大会暨全省老干部局长会议精神，研究贯彻落实举措。会上，市委书记陈忠伟对老干部工作作出批示。将离退休干部工作纳入市委常委会和市委党的建设工作要点，纳入全市高质量发展考核体系和基层党建重点项目。在充分调研的基础上，市委老干部局出台《关于深入学习贯彻党的二十大精神奋力推动老干部工作高质量发展的三年行动计划（2023—2025年）》，全面系统谋划当前和今后一段时期全市老干部工作重点任务。

突出标准示范，党的建设更有质量。认真对标对表中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委市委有关精神，持续深化党的二十大精神学习贯彻，认真组织收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，收集整理离退休干部党员学习心得体会100余篇。专题举办“踔厉奋发新征程·银辉闪耀建新功”学习贯彻党的二十大精神专题读书班，向老同志赠送《习近平著作选读》第一卷、第二卷等学习资料100余套。出台《“六好”示范离退休干部党支部创建标准》，持续开展离退休干部党支部积分管理、评星定级，上半年评定五星级、四星级党支部96个。举办党支部书记示范培训班，全面提升履职能力。系统部署“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动，评选展示“最佳主题党日”70例，分层分类打造特色亮点，有效提升党建活力。

突出赋能添力，助力发展更加融合。持续深化“银发生辉·银龄行动”，以做好常态化工作为基础，创新构建“1+4+N”老干部助力发展新模式，被纳入市委市政府2023年重点改革创新项目，今年以来开展志愿服务200余场次，受益群众近6万人次。实施“银发先锋进小区”行动，被确定为全省“探索创建社区老党员工作室（志愿队）、助力基层社会治理”试点项目和市委基层党建“书记项目”。全市各地各单位围绕服务党委政府中心工作，结合党委政府所需所盼，融合推进离退休干部作用发挥平台载体搭建，沭阳县建立健全“县-乡-村-小区”四级志愿服务组织体系，泗阳县分层分级巧建“银发先锋”联盟，泗洪县大力实施“大湖银领·百千万”志愿服务项目，突显了老干部工作价值，擦亮了老干部工作区域特色品牌。