今年8月，常熟市启动实施“青蓝携手 一起向未来”计划。各镇（街道）、各单位积极响应，通过项目化结对，组织离退休干部以信仰对话、专业指导、联盟共建等方式，助推年轻干部、青年党团员群体增智成才。

老书记携手青年村干部，面对面传递“接力棒”。支塘镇党委针对离退休干部见识广、威望高、经验足、能力强的特点，启动“银青结对共促基层治理”项目，建立导师帮带制，老干部、老书记“1+3”结对年轻干部，从思想上“传”、工作上“带”，助力培养好接班人。支塘镇蒋巷村党委第一书记常德盛通过主持召开“银青”长廊会议，让年轻村干部直面老书记与村民交流沟通现场，在这里，村民们直抒胸臆，老书记提出意见建议，年轻干部接受言传身教，大家共同探讨商量，不仅为乡村治理问题寻得“良方”，更让基层治理更有成效、更有温度。“银青”长廊会议已收集问题40余件，解决38件，解决率达到90%以上。从一桩桩问题、一件件事情的解决中，青年村干部跟着老书记上好“实践课”，接好“接力棒“。梅李镇启动“银”领“梅”好先锋服务项目，三个离退休干部党支部书记分别与三个村党委书记结对，老书记与年轻村书记“同向发力”推进乡村振兴。古里镇老干部党支部书记积极开展“‘银发’助青丝，乡村振兴提质效”项目，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明等为年轻村书记“手把手”传授工作经验，为他们提供“银龄”智慧与经验参考。

老干部携手年轻公务员，心连心架起“引路梯”。沙家浜镇老干部与年轻干部共同认领“薪火相传为春来”银青结对项目。老干部结合自身工作经历，充分发挥经验丰富、熟悉镇情、了解民意等优势，成立了一支政治过硬、业务精湛、能宣善讲的宣讲员队伍，通过打造一批有深度、有准度、有热度的精品宣讲课，以鲜活的事例、丰富的阅历、通俗的语言，常态化为年轻公务员开展各类专题授课，讲述红色故事、初心故事，为他们架起成长成才的“引路梯”。常福街道开展“银发常青、常伴常新”银青共提升结对，老干部们作为“常青研习社”研学导师，鼓励年轻公务员树立终身学习理念，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，推动工作，不负青春勤耕耘，踔厉奋发向未来。琴川街道、辛庄镇、莫城街道共同实施“银蓝结对”赋能基层治理项目，通过“老友议事会”“银蓝携手入宅基”等方式引导离退休干部与年轻干部结对，传授基层治理工作经验，共同为基层治理赋能。

老专家携手家庭农场，手把手教授“金点子”。在常熟市中国农民丰收节“飞燕惠农”专场晚会上，由市农业农村局离退休干部自发组建的“银发农情”志愿团揭牌。该志愿团将通过银发讲师、银发智囊、银发专家、银发先锋、银发守护五大服务全面助力乡村振兴、服务三农发展。通过“银发农情，照亮家庭农场致富路”项目，10位三农战线老专家与首批“百万收入”家庭农场主开展结对，提供点对点技术指导与服务工作。老专家们将深入基层一线，开展种植业、畜牧业生产、水产技术推广、农机维修等指导农业生产的实践活动，以理论讲解、示范操作等方式解答农业生产过程中的疑问，手把手为结对家庭农场教授农业生产技术方面的“金点子”。董浜镇、碧溪街道联合实施“银杏·青苗”惠农服务项目，农业相关领域离退休老干部等组成专家顾问队伍与“新农人”结对，以专家共享、技术共赋、基地共建的形式，助力“新农人”创业发展。