近年来，扬州市广陵区委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和省委、市委关于老干部工作的决策部署，秉持“让党放心、让老干部满意”的工作理念，不断强化党建引领、作用发挥、精准服务，通过用心用情管理、精准精细施策，推动老干部工作高质量发展。

强化党建引领，提升党组织归属感

抓实理论武装。针对老干部党员队伍的特点，创新组织生活方式，丰富组织生活内容，积极组织离退休干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神等内容。引导广大老干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，引导老干部在强基固本中坚守初心。

丰富学习形式。采取“个人自学十集中学习+送学上门”等多种形式，积极开展主题党日、座谈会等形式多样的活动，充分运用“云党课”、网上专题报告、微视频等信息化手段开展学习教育，部署开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日、“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲微讲堂等活动。先后组织老干部赴沙家浜、乡村振兴示范镇村、盐城新四军纪念馆等地参观学习，接受红色教育。

优化组织设置。稳步推进离退休干部党支部建设，使党的工作和组织有形覆盖、有效覆盖，全面推广原单位与社区、社团协会（机构）“1+2”组织覆盖模式，推进组建“家门口”的党支部和以老同志为主体的社团协会党支部，提高党支部的组织力和凝聚力。通过举办培训班、座谈会等形式，加强对支部书记的培训，提高支部工作的规范化水平，进一步增强老干部的凝聚力和战斗力。

强化作用发挥，提升老干部价值感

搭建先锋平台。通过成立老干部志愿者团队、举办经验交流会等方式，为老干部搭建发挥余热的平台，鼓励老干部传承红色基因，积极参与关心下一代工作，为培养新一代的社会主义事业的建设者贡献力量。鼓励老干部当好党的声音的“宣传员”，组建“五老”宣讲团，宣讲“党史学习教育”“学习宣传党的二十大精神”等内容，为党的声音“飞入寻常百姓家”贡献了“银发力量”。

打造特色品牌。开展“助力社会治理 争当银发先锋”服务行动，鼓励引导老干部就近就地参与基层治理，助力区域治理现代化。老干部志愿者积极发挥所长，组建“银龄行动”志愿服务队，用实际行动传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，宣传广陵古城文化、讲好广陵故事，担当矛盾纠纷的调解员，在老旧小区改造问题上为协商解决居民的争议做出积极的贡献，促进社区民生环境改善，群众满意度不断提高，做到了“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”。

强化典型选树。大力弘扬离退休干部先进典型的宝贵精神，培养选树先进典型，开展学习“银发先锋”榜样活动，在社会推动形成了崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，教育和激励引导广大老同志积极发挥优势作用，用实际行动在推进中国式现代化广陵新实践中贡献老干部力量。

强化精准服务，提升老干部幸福感

关爱身体健康。建立健全离退休干部的健康档案，定期组织体检，关心离退休干部的健康状况，深入基层开展科普健康知识讲座，帮助老干部调理身体。畅通老干部医疗就诊“绿色通道”，建立完善日常走访机制，及时看望慰问住院老干部，对生活困难、身患重病的老干部给予特殊关怀和照顾，确保把党的关爱、问候送到老干部心坎上。保证离休干部离休费和各项补贴按时足额发放，离休干部医药费按规定实报实销。针对行动不便的老干部，提供个性化服务，定期上门走访，及时解决实际问题。

丰富文娱生活。积极组织开展各类文化和娱乐活动，丰富离退休干部的晚年生活。不断完善老干部活动中心基础设施建设，为老年大学更换、维修桌椅、电脑等教学设施，改善办公条件和活动环境。依托村（社区）党群服务中心新建老年大学基层教学点，推进老年教育进社区、老年教育服务社会。开展老干部（老年）大学教学成果汇报展演，为老干部搭建展示自我的平台。

注重真情服务。注重与老干部的沟通交流，及时了解他们的需求和诉求，通过定期举办座谈会、问卷调查等方式收集老干部的意见和建议针对性地加以改进，同时鼓励老干部之间互相学习交流分享经验和心得体会促进共同进步。