12月22日，无锡市委老干部局召开新闻发布会，围绕“为推进中国式现代化无锡新实践汇聚更多银发力量”主题向媒体记者介绍有关工作情况。无锡市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记严健媛出席并主持发布会。现代快报、扬子晚报、无锡日报、无锡广电和江南晚报等媒体记者受邀参加。

严健媛介绍，今年以来，全市老干部工作系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述和考察江苏重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持党建引领、系统推进，聚力推动新时代老干部工作高质量发展走在前列，为中国式现代化无锡新实践汇聚更多银发力量。

强化政治建设，推动党的创新理论学习教育走深走实

聚焦组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进离退休干部党员“凝心铸魂”行动，组织开展“学思践悟二十大，锡阳正红在行动”主题党日活动560余次，“学习二十大，奋进新征程”银发宣讲微讲堂活动150余次，“老书记论坛”活动30余次，其中5个主题党日案例、3个微讲堂视频、2个老书记论坛被“学习强国”江苏学习平台和省委老干部局微信公众号宣传推广。

强化品牌引领，提升离退休干部党建工作质量与成效

以“锡阳正红”离退休干部党建品牌为引领，打造45个“锡阳正红”老干部真人图书，举办分享活动197场次，录制真人图书微视频23个，“串珠成链”推出10条离退休干部学习教育线路，形成含6类30个场馆的“锡阳正红”党建基地矩阵，进一步筑牢夯实离退休干部党建工作基石。以省委老干部局在无锡市试点为契机，加强离退休干部党支部书记、联络员、党务干部三支队伍建设，全市离退休干部党支部书记平均年龄下降6岁，所有离退休干部党支部均已配齐在职党员联络员，60%的联络员担任离退休干部党支部副书记或委员。

强化为老造福，建好离退休干部高品质文化养老阵地

在离休干部中开展“面对面、心连心”大走访大调研活动，全市共走访离休干部598人，帮助协调解决急难愁盼问题40余个。同时，在推进高品质文化养老上加大力度，推动市老干部活动中心和市老年大学场地设施整合优化，积极筹划构建四级老年教育服务网络。今年，市老干部活动中心被评为“全省示范性老干部活动中心”，市老年大学被授予“江苏省示范老年大学”。

强化组织领导，离退休干部工作队伍作风本领更加过硬

在全市老干部工作系统深入开展“三学三强”创新提能十项行动，分赴上海、嘉兴、成都、宁波、苏州等先进地区学习调研，为全市老干部工作高质量发展聚思汇智。今年以来，《中国老年报》头版12次报道无锡市老干部工作经验做法，各类省级以上信息平台和报刊媒体反映无锡市老干部工作信息310余篇。2023年4月，我局被市委、市政府授予“比学赶超”奋进奖。

严健媛代表无锡市委老干部局对媒体记者的到来表示衷心感谢。并表示，一直以来，各主流媒体以强烈的责任感和使命感，认真做好老干部工作舆论宣传，为全社会了解关心、支持参与老干部工作发挥了重要作用。希望在新的一年里，各主流媒体继续一如既往地关心关注老干部工作，积极为新时代老干部工作高质量发展鼓与呼，共同为中国式现代化无锡新实践汇聚更多银发力量、讲好更多银发故事。

会上，无锡市委老干部局分管领导和业务处室负责人还回答了媒体记者的提问。