12月25日，南通市委常委会召开2023年度抓基层党建工作述职评议考核会议，市委书记吴新明主持会议并讲话。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞向市委常委会现场述职。

袁鸿飞围绕三个方面汇报了市委离退休干部工委2023年度抓基层党建工作情况。一是坚持强引领、提效能，筑牢“四梁八柱”。实施“赋能续航”行动，高质量开展主题教育，探索建立离退休干部党员教育“四性融合”新模式。实施“固本培元”行动，纵深推进“标准+示范”建设，扎实开展“六好”离退休干部党支部示范创建活动。实施“银龄引领”行动，深化“一室一站一团”党建服务体系建设，加快银发人才库和银发人才工作站建设。二是坚持铸品牌、创特色，夯实“硬核支撑”。全市选树30个离退休干部党建示范品牌，党建品牌专题片《江海银潮涌》11月份在中宣部党建网首页推送。积极探索离退休干部流动党员“双向共管”机制，经验做法先后在《中国老年报》头版头条、《新华日报》和江苏党建工作主流媒体等推介。承办全省离退休干部党建业务骨干培训班，连续6年举办离退休干部党建业务培训。三是坚持强统筹、重融合，涵养“最优生态”。整合优化党建资源，强化离退休干部功能型党支部建设，加强全市基层党建工作示范点培育库建设。坚持问题导向，构建调研长效机制，市县两级召开协调议事会议7场，研究解决重难点问题23个。推进老干部党校实体化运行，指导建设老干部政治生活馆。持续加强党内关怀，传递组织温暖。袁鸿飞同时汇报了存在问题和下一步工作打算。

吴新明代表市委常委会进行点评，对全市离退休干部党的建设工作给予充分肯定。他指出，离退休干部党工委全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十大精神，牢牢把握“走在前、做示范”重大要求，聚力实施“赋能续航”“固本培元”“银龄引领”，进一步强基础抓特色、创示范促融合，盘活了党建资源，激发了党建工作活力，离退休干部党建全面融入基层党建大格局。他强调，要不断深化主题教育成果，坚持问题导向，加强调查研究，破解难点堵点，凝聚广大离退休干部为中国式现代化南通新实践贡献智慧力量。